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 * Diálogo democrático. Manual para Practicantes: https://www.idea.int/sites/default/files/publications/dialogo-democractico-un-manual-par-practicantes.pdf  * Diálogo democrático. Manual para Practicantes: https://www.idea.int/sites/default/files/publications/dialogo-democractico-un-manual-par-practicantes.pdf Contiene el desarrollo del tema que nos ocupa en ConversacionesNacionales ordenado en tres ejes centrales: Marco Conceptual, Puesta en Práctica de los Conceptos y Aplicaciones. Más dos Apéndices: Perspectiva General sobre Iniciativas de Diálogo y Opciones y Herramientas de Proceso. Contiene además la explicación de 27 experiencias concretas que se han realizado en diferentes países.

ESTRACTOS DEL MANUAL:

Como sea
que se lo defina, el diálogo es un método democrático cuyo objetivo consiste en resolver
problemas mediante concesiones y entendimiento mutuo, y no mediante la imposición
unilateral de los puntos de vista e intereses de una de las partes.

Los practicantes de diálogo son
personas que se comprometen
activa o potencialmente con el
trabajo de diálogo, organizándolo,
facilitándolo y promoviéndolo en
las instituciones y sociedades a las
que pertenecen.

 * Estas cuatro capacidades son necesarias para el “ lado blando” de la democracia:
   * 1. la capacidad de resolver conflictos en forma pacífica
   * 2. la capacidad de cooperar trascendiendo líneas políticas partidarias
   * 3. la capacidad de desarrollar una agenda incluyente para la acción
   * 4. la capacidad de participación ciudadana.

 * Existe un problema ampliamente conocido como “fatiga del diálogo”, que es el resultado lógico de demasiados procesos de diálogo que generaron mucha comunicación pero poco entendimiento y ningún cambio.Para ser eficaces, los procesos de diálogo deben enfrentar cinco desafíos:
   * 1. ocuparse de la complejidad
   * 2. coordinar el significado
   * 3. producir innovación
   * 4. posibilitar la deliberación
   * 5. producir resultados sostenibles.

 * Educación un acuerdo posible. 22.09.2018: https://www.clarin.com/opinion/educacion-acuerdo-posible_0_vrtlUKzfy.amp.html
 * La mirada del otro. 22.12.2018: https://www.lanacion.com.ar/2204843-el-riesgo-pais-y-la-mirada-del-otro
 * El rechazo a la democracia. 14.02.2019: https://www.lanacion.com.ar/2210541-el-rechazo-a-la-democracia
 * La cultura del cambio cultural. 07.02.2019:https://www.lanacion.com.ar/2217752-la-cultura-del-cambio-cultural
 * No angustiar ni a pobres ni a capitalistas. 06.01.2019: https://www.lanacion.com.ar/2208136-jose-maria-fanelli-se-deben-hacer-reformas-sin-angustiar-ni-a-los-pobres-ni-a-los-capitalistas
 
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ESTRACTOS DEL MANUAL:

Como sea que se lo defina, el diálogo es un método democrático cuyo objetivo consiste en resolver problemas mediante concesiones y entendimiento mutuo, y no mediante la imposición unilateral de los puntos de vista e intereses de una de las partes.

Los practicantes de diálogo son personas que se comprometen activa o potencialmente con el trabajo de diálogo, organizándolo, facilitándolo y promoviéndolo en las instituciones y sociedades a las que pertenecen.


EnciclopediaRelacionalDinamica: MaterialesyBibliografia (última edición 2019-08-15 10:08:39 efectuada por MercedesJones)