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|  * La mirada del otro: https://www.lanacion.com.ar/2204843-el-riesgo-pais-y-la-mirada-del-otro * El rechazo a la democracia: https://www.lanacion.com.ar/2210541-el-rechazo-a-la-democracia * La cultura del cambio cultural:https://www.lanacion.com.ar/2217752-la-cultura-del-cambio-cultural  | 
 * La mirada del otro. 22.12.2018: https://www.lanacion.com.ar/2204843-el-riesgo-pais-y-la-mirada-del-otro * El rechazo a la democracia. 14.02.2019: https://www.lanacion.com.ar/2210541-el-rechazo-a-la-democracia * La cultura del cambio cultural. 07.02.2019:https://www.lanacion.com.ar/2217752-la-cultura-del-cambio-cultural  | 
Diálogo democrático. Manual para Practicantes: https://www.idea.int/sites/default/files/publications/dialogo-democractico-un-manual-par-practicantes.pdf Contiene el desarrollo del tema que nos ocupa en ConversacionesNacionales ordenado en tres ejes centrales: Marco Conceptual, Puesta en Práctica de los Conceptos y Aplicaciones. Más dos Apéndices: Perspectiva General sobre Iniciativas de Diálogo y Opciones y Herramientas de Proceso. Contiene además la explicación de 27 experiencias concretas que se han realizado en diferentes países.
ESTRACTOS DEL MANUAL:
Como sea que se lo defina, el diálogo es un método democrático cuyo objetivo consiste en resolver problemas mediante concesiones y entendimiento mutuo, y no mediante la imposición unilateral de los puntos de vista e intereses de una de las partes.
Los practicantes de diálogo son personas que se comprometen activa o potencialmente con el trabajo de diálogo, organizándolo, facilitándolo y promoviéndolo en las instituciones y sociedades a las que pertenecen.
- Estas cuatro capacidades son necesarias para el “ lado blando” de la democracia: 
- 1. la capacidad de resolver conflictos en forma pacífica
 - 2. la capacidad de cooperar trascendiendo líneas políticas partidarias
 - 3. la capacidad de desarrollar una agenda incluyente para la acción
 - 4. la capacidad de participación ciudadana.
 
 - Existe un problema ampliamente conocido como “fatiga del diálogo”, que es el resultado lógico de demasiados procesos de diálogo que generaron mucha comunicación pero poco entendimiento y ningún cambio.Para ser eficaces, los procesos de diálogo deben enfrentar cinco desafíos: 
- 1. ocuparse de la complejidad
 - 2. coordinar el significado
 - 3. producir innovación
 - 4. posibilitar la deliberación
 - 5. producir resultados sostenibles.
 
 Educación un acuerdo posible. 22.09.2018: https://www.clarin.com/opinion/educacion-acuerdo-posible_0_vrtlUKzfy.amp.html
La mirada del otro. 22.12.2018: https://www.lanacion.com.ar/2204843-el-riesgo-pais-y-la-mirada-del-otro
El rechazo a la democracia. 14.02.2019: https://www.lanacion.com.ar/2210541-el-rechazo-a-la-democracia
La cultura del cambio cultural. 07.02.2019:https://www.lanacion.com.ar/2217752-la-cultura-del-cambio-cultural
No angustiar ni a pobres ni a capitalistas: https://www.lanacion.com.ar/2208136-jose-maria-fanelli-se-deben-hacer-reformas-sin-angustiar-ni-a-los-pobres-ni-a-los-capitalistas
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