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ESTRACTOS DEL MANUAL: Como sea que se lo defina, el diálogo es un método democrático cuyo objetivo consiste en resolver problemas mediante concesiones y entendimiento mutuo, y no mediante la imposición unilateral de los puntos de vista e intereses de una de las partes. Los practicantes de diálogo son personas que se comprometen activa o potencialmente con el trabajo de diálogo, organizándolo, facilitándolo y promoviéndolo en las instituciones y sociedades a las que pertenecen. * Estas cuatro capacidades son necesarias para el “ lado blando” de la democracia: * 1. la capacidad de resolver conflictos en forma pacífica * 2. la capacidad de cooperar trascendiendo líneas políticas partidarias * 3. la capacidad de desarrollar una agenda incluyente para la acción * 4. la capacidad de participación ciudadana. * Existe un problema ampliamente conocido como “fatiga del diálogo”, que es el resultado lógico de demasiados procesos de diálogo que generaron mucha comunicación pero poco entendimiento y ningún cambio.Para ser eficaces, los procesos de diálogo deben enfrentar cinco desafíos: * 1. ocuparse de la complejidad * 2. coordinar el significado * 3. producir innovación * 4. posibilitar la deliberación * 5. producir resultados sostenibles. * La mirada del otro: https://www.lanacion.com.ar/2204843-el-riesgo-pais-y-la-mirada-del-otro * El rechazo a la democracia: https://www.lanacion.com.ar/2210541-el-rechazo-a-la-democracia * No angustiar ni a pobres ni a capitalistas: https://www.lanacion.com.ar/2208136-jose-maria-fanelli-se-deben-hacer-reformas-sin-angustiar-ni-a-los-pobres-ni-a-los-capitalistas |
Diálogo democrático. Manual para Practicantes: https://www.idea.int/sites/default/files/publications/dialogo-democractico-un-manual-par-practicantes.pdf Contiene el desarrollo del tema que nos ocupa en ConversacionesNacionales ordenado en tres ejes centrales: Marco Conceptual, Puesta en Práctica de los Conceptos y Aplicaciones. Más dos Apéndices: Perspectiva General sobre Iniciativas de Diálogo y Opciones y Herramientas de Proceso. Contiene además la explicación de 27 experiencias concretas que se han realizado en diferentes países.
ESTRACTOS DEL MANUAL:
Como sea que se lo defina, el diálogo es un método democrático cuyo objetivo consiste en resolver problemas mediante concesiones y entendimiento mutuo, y no mediante la imposición unilateral de los puntos de vista e intereses de una de las partes.
Los practicantes de diálogo son personas que se comprometen activa o potencialmente con el trabajo de diálogo, organizándolo, facilitándolo y promoviéndolo en las instituciones y sociedades a las que pertenecen.
- Estas cuatro capacidades son necesarias para el “ lado blando” de la democracia:
- 1. la capacidad de resolver conflictos en forma pacífica
- 2. la capacidad de cooperar trascendiendo líneas políticas partidarias
- 3. la capacidad de desarrollar una agenda incluyente para la acción
- 4. la capacidad de participación ciudadana.
- Existe un problema ampliamente conocido como “fatiga del diálogo”, que es el resultado lógico de demasiados procesos de diálogo que generaron mucha comunicación pero poco entendimiento y ningún cambio.Para ser eficaces, los procesos de diálogo deben enfrentar cinco desafíos:
- 1. ocuparse de la complejidad
- 2. coordinar el significado
- 3. producir innovación
- 4. posibilitar la deliberación
- 5. producir resultados sostenibles.
La mirada del otro: https://www.lanacion.com.ar/2204843-el-riesgo-pais-y-la-mirada-del-otro
El rechazo a la democracia: https://www.lanacion.com.ar/2210541-el-rechazo-a-la-democracia
No angustiar ni a pobres ni a capitalistas: https://www.lanacion.com.ar/2208136-jose-maria-fanelli-se-deben-hacer-reformas-sin-angustiar-ni-a-los-pobres-ni-a-los-capitalistas
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