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Junto con VictoriaMatamoro, soy del equipo del ProgramaDeGestiónDelConocimiento. | || {{attachment:Mercedes Jones Wiki 2018 JPSoler.jpg}} Fotógrafo: Juan Pablo Soler || |
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Creo que, cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber. Eso define una posición. Valoro el conocimiento, la teoría y la investigación que transforman nuestra vida, nos abren la concienca y nos hacen mejor personas. Por eso creo que es fundamental potenciar el conocimiento que se encuentra en nuestro hacer. Generar una reflexión para la acción y una acción reflexiva que permita una espiral creativa. Para lograrlo es importante reconocer que existen distintos tipos de conocimiento y al mismo tiempo aceptar que un vórtice espiral es la figura que mejor refleja la emergencia de los sistemas humanos evolucionando a través de niveles de complejidad creciente. Cada giro ascendente de la espiral marca el despertar de una versión más elaborada sobre lo que ya existe en un momento dado. La espiral humana consiste, por tanto, en una cadena de sistemas de valores, visiones del mundo, actitudes y conocimientos que se van desplegando y son cada uno producto de su tiempo, pero también son las condiciones de posibilidad del surgimiento de un campo distinto, de una mejora sustancial, de una transformación. Para que esto ocurra tanto la razón como la emoción deben ser consideradas en un plano |
'''Mercedes Jones''', nacida como Mercedes Teresa Jones Sagastume, es socióloga, doctora en ciencias sociales y licenciada en sociología. Trabaja con base en Argentina por una sociología amable (una sociología para la gente), y aporta su experiencia en gestión del cambio social creando la iniciativa de longevidad positiva desde el Centro de Innovación Social de la UdeSA. Impulsa acciones de valoración e inclusión del talento senior en ámbitos empresariales, gubernamentales, universitarios y comunitarios. Realiza tareas de consultoría, asesoramiento, administración de proyectos y producción de herramientas, contenidos, y materiales operativos sobre colaboración. Gestiona programas y administra iniciativas con redes y alianzas público privadas. Posee una larga trayectoria académica y una activa participación dentro de la sociedad civil argentina y en proyectos Iberoamericanos de transformación y gestión del conocimiento. Es conferencista, expositora y disertante en temas de transformación social y personal. Participa en el Silver Economy Forum LATAM. Integra el equipo del Programa de Radio Cultura "Al Derecho y Al Revés". Inpulsa el Movimiento Viva la Longevidad, el Movimiento Iberoamericano StopEdadismo y es Longevity Planner. {{attachment:Espiral Solo-MJ03 E.jpg||align="right"}} '''IDEARIO:''' Los principios y valores que guían mi acción: “Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla”'' y por lo tanto "La mejor manera de predecir el futuro, es construirlo." En esta línea el vínculo entre universidad y acción es estratégico porque "Cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber"'' Por último, es importante para mí promover la alegría personal y la felicidad pública. Como dice la artista plástica Liliana Porter, "Ser feliz es la forma más alta de la rebeldía" tenemos que revelarnos frente al desánimo, el egoismo y la desesperanza. '''LOGO MERCEDES JONES:''' El caracol nautilus y la espiral son las figuras que concentran y reflejan este ideario. Es una metáfora de la vida como una espiral positiva y ascendente. El logo fue diseñado por JuanCruzBazterrica. '''ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO''' Trabajé como voluntaria desde muy chica y dedico varias horas al mes a tareas probono. Asumí distintas funciones de responsabilidad en organizaciones sociales. En abril de 2018 cumplí el mandato como presidente del Foro del Sector Social (FSS) Federación de Fundaciones y Asociaciones Civiles de Argentina http://www.gestion-del-conocimiento.info/ElForoDelSectorSocial y en la misma fecha cumplió su ciclo como presidente de la Fundación Cambio Democrático. http://www.cambiodemocratico.org/ que promueve la gestión de conflictos públicos a través del diálogo y la incidencia colaborativa. En 2022 cumplí el mandato como Vice-presidente del Consejo de Profesionales en Sociología (CPS) y como miembro del Comité de Ética de la misma institución: http://www.cps.org.ar/ ---- '''ALGO MÁS SOBRE MERCEDES JONES''' Es autora de investigaciones, publicaciones científicas y materiales de divulgación y gestión organizacional. Colabora con varias redes de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). Integra el equipo del Silver Economy Forum LATAM. Promueve el movimiento Viva la Longevidad e integra el MovimientoIberoamericanoStopEdadismo!! '''Desempeño laboral:''' |
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* 2019- Actual- Coordina la Iniciativa Longevidad Positiva. Ver Revolución de las Canas aquí: https://www.youtube.com/watch?v=okfGllVKtiw&t=71s * 2007- Actual - Dirección de Proyectos del Centro de Innovación Social de la UdeSA. Profesora Titular, Adjunta, Asociada e Invitada en Universidades Nacionales e Internacionales Públicas y Privadas. * 2006- Actual - Consultora, conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. - Dictado de cursos, conferencias y participación en paneles de reflexión para la acción. * 2006- Actual - Dirección de Clínica de Incidencia Colaborativa. Gestión de la Colaboración. Plataforma de Redes y Organizaciones de la Sociedad Civil. Desarrollo de Programas de escala nacional en Argentina Actividades relacionadas con procesos de Longevidad y Personas Mayores. * 2005- Actual - Trabajo Independiente de Asesoramiento y Consultorías para Empresas, Gobiernos y Organizaciones Sociales. * 2014- 2018 - Docencia- Profesora de "Management de Organizaciones y Emprendimientos Sociales" -Departamento Académico de Administración de Empresas -Universidad de San Andrés (UdeSA) Dirección de tesis e integración de tribunales de tesis doctorales en diversas entidades académicas. * VerMasDetallesLaboralesAqui: '''Publicaciones, presentaciones:''' Jones, Mercedes * (2023) “La diversidad generacional es clave para la regeneración empresarial y social”-para Intersección, Noticias con Propósito. https://interseccion.ar/la-diversidad-generacional-es-clave-para-la-regeneracion-empresarial-y-social/ * (2021)02 de octubre, 2021 Personas de más de 60 años y como están protagonizando cambios en la economia https://ar.radiocut.fm/audiocut/economia-plateada-mercedes-jones/ * (2020)¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas https://congreso.proyectonatal.com.ar/mercedes-jones-madurescencia/ * (2019) Longevidad, las tensiones de una revolución silenciosa. ¿Qué es y cómo conceptualizarla?: [[attachment:02 PON-Mesa46-Jones.pdf]] * (2018) Gestión de la Colaboración en redes de organizaciones sociales: [[attachment:03 Gestión de la ColaboraciónMJ e.pdf]] * (2017) Apuntes sobre la Gestión de la Complejidad: [[attachment:Apuntes Gestión de la Complejidad 2017.pdf]] * (2016) "Caracterización de un contexto histórico incierto." Material de consulta. Management de Emprendimientos y Organizaciones Sociales.[[attachment:00 Caracterización de un contexto histórico incierto e.pdf]] * (2015) "Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales ¿Qué es, si es que es algo, la sociedad civil?" Material Seminario Interno- Plataforma Derechos e Inclusión. Foro del Sector Social. [[attachment:Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales 2015.pdf]] * (2014 c) "Longevidad y cambios en la periodicidad de la vida adulta –Nuevos paradigmas de una vejez emergente" Presentado en las VIII Jornadas de Sociología de la UNLP. Departamento de Sociología - Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de La Plata. La Plata 3 a 5 de diciembre, 2014http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/viii-jornadas-2014/PONmesa27Jones.pdf/view; [[attachment:000 PONmesa27Jones.doc 1 e.pdf]] http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.4549/ev.4549.pdf Ver programa en: http://www.clacso.org.ar/difusion/VIII-Jornadas-Sociologia-UNLP/VIII_Jornadas_Sociologia_UNLP_Programa.pdf * (2014 b) "¿Por qué hablar de Longevidad? Imaginarios sociales y paradigmas en construcción." Presentado en Jornadas de Psicología Social. Universidad J.F. Kennedy. Buenos Aires, 18 y 19 de Julio. [[attachment:Jones Longevidad y Paradigmas eee.pdf]] * VerMasDetallesDePublicacionesAqui '''Publicaciones en colaboración: ''' * Jones, M. y Salvi, M.F (2023) “Iniciativa Longevidad Positiva. Reflexiones sobre Contextos Amables: Entrevistas a referentes locales. Sistematización de resultados” https://web.udesa.edu.ar/sites/default/files/longevidad_positiva_reflexiones_mar23.pdf * Jones, M. y Salvi, M.F (2022) La revolución de la longevidad. Las oportunidades estratégicas para las empresas. Iniciativa para una longevidad positiva. Buenos Aires. CIS-UdeSA https://web.udesa.edu.ar/sites/default/files/documento_sintesis_longevidad_positiva_2022.pdf * Jones, Mercedes y Pieper, Maida (2018) Cinco Años de San Fernando en Red: Creación, Desarrollo y Resultados.Estudio de Caso. Centro de Innovación Social. UdeSA. Argentina. https://www.udesa.edu.ar/sites/default/files/cis-2018-cinco_anos_sfer.pdf [[attachment:CIS-2018-Cinco años SFER.pdf]] * Jones, Mercedes y Petrizza, Evangelina (2011) Entornos virtuales y Gestión del Conocimiento- Optimización del costo de transacción para redes sociales- El caso de la Red de Instituciones Argentinas de Microcrédito (RADIM) Presentado en Segundo Congreso de Sociólogos de la Provincia de Buenos Aires "Socializar la Sociología" [[attachment:JonesPONcomisiontecnica_12eee.pdf]] * Jones, Mercedes, editora. Autores: Adamo, Carlos y Murchison, Guillermo (2010) FUdeSA, una Nueva Universidad con Historia. Buenos Aires. Universidad de San Andrés. [[attachment:BPFUdeSAborrador2010.03.14e.pdf]] * Jones, Mercedes y Quadrizzi, Giancarlo (2009)Paradigma XXI, Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil de Argentina para la Promoción de un Modelo de Salud Centrado en las Personas. Premio CAESPO 2009 http://www.gestionsocial.org/archivos/00000586/Iniciativa_Derechos_Pacientes2009.08.31e.pdf * VerMasDetallesDePublicacionesEnColaboracionAqui '''Notas, artículos, videos, podcast y entrevistas: ''' * "Los colores del IKIGAI, nuevas narrativas sobre la Longevidad"29 sept 2023 https://www.youtube.com/watch?v=xkbpOHKUyo4 * Las nuevas vidas de 100 años https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7145360110150750208/ * Carina Luz Pérez- 29 de enero, 2023- Palabras Mayores. Entrevista radial. https://ar.radiocut.fm/audiocut/tendriamos-plantearnos-como-gestionar-longevidad-desde-lo-individual-y-como-sociedad/ * Lucila Pinto-13 de abril de 2022-Longevidad positiva. La nueva vida de los mayores de 60 años y los desafíos que vienen- Expertos consideran que se debería agregar una etapa al ciclo vital, que plantea modos inéditos de organizar nuestro futuro; diversos estudios muestran una correlación entre la motivación personal y una menor probabilidad de desarrollar enfermedades; el impacto económico de la longevidad- https://www.lanacion.com.ar/sociedad/longevidad-positiva-la-nueva-vida-de-los-mayores-de-60-anos-y-los-desafios-que-vienen-nid12042022/ * Diálogos de futuro. El GPS de las políticas públicas. La generación plateada en el radar. Mercedes Jones. 5 de mayo 2022- https://www.google.com/search? Organizado por Travesía hacia la innovación pública. q=Mercedes+Jones&sca_esv=668195d6dd87faab&sca_upv=1&sxsrf=ADLYWIL3B_yLAU0KYuKOJhoOo3f-OD468Q:1726650143886&ei=H5fqZqvkNd_y1sQP34rJ0AI&start=30&sa=N&sstk=AagrsujQuYQFZ8RIFMFRRd9zoWYdTXtFNguzImYX35cuWv8JhLKyWHHbRL3EmutmMKVIlh0DL54KflIpu33xW8X8Qjqawa04Vt2-UAhVRsyULXBTGmjd-aEn73qRT61K3BIbfJGDvnuzibXAnMsW25_l_JdVClI8SmU&ved=2ahUKEwjr7-iDkcyIAxVfuZUCHV9FEio4FBDy0wN6BAgHEAk&biw=1280&bih=607&dpr=1.5#fpstate=ive&vld=cid:16755714,vid:GcnhzAy34Qg,st:0 * CITA: Pinto, L.(18 de abril de 2022). Longevidad positiva. La nueva vida de los mayores de 60 años y los desafíos que vienen, Diario La Nación. https://udesa.edu.ar/noticias/longevidad-positiva-la-nueva-vida-de-los-mayores-de-60-anos-y-los-desafios-que-vienen * Mercedes Jones- ASISPA- Plántale cara a la discriminación por edad- 17 mar 2022- Asispa * https://asispa.org/plantale-cara-a-la-discriminacion-por-edad/ * Congreso Proyecto Natal 2020 ¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas-¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas-https://congreso.proyectonatal.com.ar/mercedes-jones-madurescencia/ * Mercedes Jones- Forinder- Economía Silver y la Revolución de las Canas: Características, desafíos y oportunidades para nuestro país- 1 de julio, 2021- https://udesa.edu.ar/noticias/economia-silver-y-la-revolucion-de-las-canas-caracteristicas-desafios-y-oportunidades- Introducción a la jornada y conferencia de la Dra Mercedes Jones: https://drive.google.com/file/d/1PIChwnxFXlscWBsYohEGeKeFnaSg5Atq/view?usp=sharing * Paula Urien La Nación.3 de mayo de 2021 Economía plateada: la generación senior reconstruye su lugar en la sociedad https://www.lanacion.com.ar/economia/economia-plateada-la-generacion-senior-reconstruye-su-lugar-en-la-sociedad-nid02052021/ * ¿Somos o no somos boomers? ¿Qué significa en Argentina? ¿Qué significa para mí? Esto pasó posta. https://open.spotify.com/episode/7D4TjtsU7WmJXZFzIF5oY7 * Longevidad y Economía de Largo Alcance. Forbes. mayo 2020. https://www.pressreader.com/argentina/forbes-argentina/20200501 * Vivimos más ¿pero llegamos mejor? (2020) https://www.laizquierdadiario.com/Las-mujeres-vivimos-mas-que-los-varones-pero-llegamos-mejor-a-la-vejez * Longevidad:Potencialidades y Desafíos. 19.11.2019. https://www.aging2.com/events/details/aging-20-buenos-aires-presents-longevidad-potencialidades-y-desafios/ * Una sociología amable para tiempos violentos. Revista Tercer Sector.22.07.2019 https://tercersector.org.ar/especial-aniversario-una-ola-imparable/ * La silenciosa e imparable revolución de los perennials- 10.02.2019 https://www.lanacion.com.ar/opinion/columnistas/la-silenciosa-e-imparable-revolucion-de-los-perennials-nid2218625 * Día del Voluntariado: aprender a ser solidarios con el que es distinto. Infobae.05.12.2018 https://www.infobae.com/def/desarrollo/2018/12/05/dia-del-voluntariado-aprender-a-ser-solidarios-con-el-que-es-distinto/ * Viva la Longevidad, el secreto de vivir positivamente el paso de los años.26.10.2018 Nota Radio Nacional.http://www.radionacional.com.ar/viva-la-longevidad-el-secreto-de-vivir-positivamente-el-paso-de-los-anos/ * Cooperación y diálogo, dos factores clave para la sustentabilidad. Noviembre 2018.https://es-us.finanzas.yahoo.com/noticias/cooperación-diálogo-factores-clave-sustentabilidad-210552599.html * Revolución senior, la última batalla inclusiva. Revista la Nación. Octubre 2018. Sebastián Campanario: https://www.lanacion.com.ar/2183065-revolucion-senior-proxima-batalla-inclusiva * Políticas de Gobierno Abierto y Acceso a la Información. Septiembre 2017. ttps://www.buenosaires.gob.ar/noticias/conversamos-con-distintas-organizaciones-acerca-del-acceso-la-informacion-publica * La red de casas museo de creadores toma vuelo. Mayo 2017. https://gestioncultural-gc.blogspot.com/2017/05/la-red-de-casas-museo-de-creadores-toma.html * La gestión del conocimiento y el valor del trabajo en red. Julio 2016. https://www.forodelsectorsocial.org.ar/ciclo-de-desayunos-ongs-2016-foro-del-sector-social/ * VerMasDetallesNotasArticulosEntrevistasAqui ---- '''COMPLETANDO ESTA HOJA DE VIDA''' * PrincipiosParaLaAccion * OtrosDatosSignificativos * AlgoSobreMiFamilia ---- '''PARA NAVEGAR ESTA PÁGINA:''' VER ALGUNOS CONTENIDOS Relacionados con las tareas y actividades desarrolladas por MercedesJones y diferentes equipos (Ordenados por fecha):EnciclopediaRelacionalDinámica VER ALGUNOS CONTENIDOS Relacionados con ideas, experiencias, personas de interés de MercedesJones (Ordenados sin fechas, y por orden alfabético): ReflexionesAtemporales ---- * Volver a: http://www.gestion-del-conocimiento.info/ * Volver a: ReflexionesAtemporales ---------- . '''Imágenes Mercedes Jones Distintas Épocas''' || {{attachment:Mercedes 2017 EE.jpg|Mercedes 2017 EE.jpg}} || ||<style="text-align:right">~-2018- Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ || || {{attachment:MercedesJonesGalileo.jpg}} || ||<style="text-align:right">~-Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ || ||{{attachment:maE.bmp|maE.bmp|title=""}} || ||<style="text-align:right">~-Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ || || {{attachment:MercedesJones2009Amarillo.jpg}} || ||<style="text-align:right">~-Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ || || {{attachment:MercedesJones 2009E.jpg|MercedesJones 2009E.jpg}} ||<style="text-align:right">Imagen Mercedes Jones,socióloga || || {{attachment:MercedesJonesBibliotecaE.jpg}} . <)>Imágenes Mercedes Jones,socióloga || {{attachment:MercedesJonesConferencia2010.JPG}} {{attachment:Paradigma XXI MJ Ee.jpg|Paradigma XXI MJ Ee.jpg}} [[attachment:MercedesJones]] ---- VOLVER A * MercedesJones * Página inicial: http://gestion-del-conocimiento.info/P%C3%A1ginaInicial * ReflexionesAtemporales (Se incluyen -en orden alfabético y no cronológico- algunos temas significativos de la página) |
|| Fotógrafo: Juan Pablo Soler ||
Mercedes Jones, nacida como Mercedes Teresa Jones Sagastume, es socióloga, doctora en ciencias sociales y licenciada en sociología. Trabaja con base en Argentina por una sociología amable (una sociología para la gente), y aporta su experiencia en gestión del cambio social creando la iniciativa de longevidad positiva desde el Centro de Innovación Social de la UdeSA. Impulsa acciones de valoración e inclusión del talento senior en ámbitos empresariales, gubernamentales, universitarios y comunitarios. Realiza tareas de consultoría, asesoramiento, administración de proyectos y producción de herramientas, contenidos, y materiales operativos sobre colaboración. Gestiona programas y administra iniciativas con redes y alianzas público privadas. Posee una larga trayectoria académica y una activa participación dentro de la sociedad civil argentina y en proyectos Iberoamericanos de transformación y gestión del conocimiento. Es conferencista, expositora y disertante en temas de transformación social y personal. Participa en el Silver Economy Forum LATAM. Integra el equipo del Programa de Radio Cultura "Al Derecho y Al Revés". Inpulsa el Movimiento Viva la Longevidad, el Movimiento Iberoamericano StopEdadismo y es Longevity Planner.
IDEARIO: Los principios y valores que guían mi acción: “Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla” y por lo tanto "La mejor manera de predecir el futuro, es construirlo." En esta línea el vínculo entre universidad y acción es estratégico porque "Cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber" Por último, es importante para mí promover la alegría personal y la felicidad pública. Como dice la artista plástica Liliana Porter, "Ser feliz es la forma más alta de la rebeldía" tenemos que revelarnos frente al desánimo, el egoismo y la desesperanza.
LOGO MERCEDES JONES: El caracol nautilus y la espiral son las figuras que concentran y reflejan este ideario. Es una metáfora de la vida como una espiral positiva y ascendente. El logo fue diseñado por JuanCruzBazterrica.
ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO Trabajé como voluntaria desde muy chica y dedico varias horas al mes a tareas probono. Asumí distintas funciones de responsabilidad en organizaciones sociales. En abril de 2018 cumplí el mandato como presidente del Foro del Sector Social (FSS) Federación de Fundaciones y Asociaciones Civiles de Argentina http://www.gestion-del-conocimiento.info/ElForoDelSectorSocial y en la misma fecha cumplió su ciclo como presidente de la Fundación Cambio Democrático. http://www.cambiodemocratico.org/ que promueve la gestión de conflictos públicos a través del diálogo y la incidencia colaborativa. En 2022 cumplí el mandato como Vice-presidente del Consejo de Profesionales en Sociología (CPS) y como miembro del Comité de Ética de la misma institución: http://www.cps.org.ar/
ALGO MÁS SOBRE MERCEDES JONES Es autora de investigaciones, publicaciones científicas y materiales de divulgación y gestión organizacional. Colabora con varias redes de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). Integra el equipo del Silver Economy Forum LATAM. Promueve el movimiento Viva la Longevidad e integra el MovimientoIberoamericanoStopEdadismo!!
Desempeño laboral:
2019- Actual- Coordina la Iniciativa Longevidad Positiva. Ver Revolución de las Canas aquí: https://www.youtube.com/watch?v=okfGllVKtiw&t=71s
- 2007- Actual - Dirección de Proyectos del Centro de Innovación Social de la UdeSA. Profesora Titular, Adjunta, Asociada e Invitada en Universidades Nacionales e Internacionales Públicas y Privadas.
- 2006- Actual - Consultora, conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. - Dictado de cursos, conferencias y participación en paneles de reflexión para la acción.
- 2006- Actual - Dirección de Clínica de Incidencia Colaborativa. Gestión de la Colaboración. Plataforma de Redes y Organizaciones de la Sociedad Civil. Desarrollo de Programas de escala nacional en Argentina Actividades relacionadas con procesos de Longevidad y Personas Mayores.
- 2005- Actual - Trabajo Independiente de Asesoramiento y Consultorías para Empresas, Gobiernos y Organizaciones Sociales.
- 2014- 2018 - Docencia- Profesora de "Management de Organizaciones y Emprendimientos Sociales" -Departamento Académico de Administración de Empresas -Universidad de San Andrés (UdeSA) Dirección de tesis e integración de tribunales de tesis doctorales en diversas entidades académicas.
Publicaciones, presentaciones:
Jones, Mercedes
- (2023) “La diversidad generacional es clave para la regeneración empresarial y social”-para Intersección, Noticias con Propósito.
(2021)02 de octubre, 2021 Personas de más de 60 años y como están protagonizando cambios en la economia https://ar.radiocut.fm/audiocut/economia-plateada-mercedes-jones/
(2020)¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas https://congreso.proyectonatal.com.ar/mercedes-jones-madurescencia/
(2019) Longevidad, las tensiones de una revolución silenciosa. ¿Qué es y cómo conceptualizarla?: 02 PON-Mesa46-Jones.pdf
(2018) Gestión de la Colaboración en redes de organizaciones sociales: 03 Gestión de la ColaboraciónMJ e.pdf
(2017) Apuntes sobre la Gestión de la Complejidad: Apuntes Gestión de la Complejidad 2017.pdf
(2016) "Caracterización de un contexto histórico incierto." Material de consulta. Management de Emprendimientos y Organizaciones Sociales.00 Caracterización de un contexto histórico incierto e.pdf
(2015) "Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales ¿Qué es, si es que es algo, la sociedad civil?" Material Seminario Interno- Plataforma Derechos e Inclusión. Foro del Sector Social. Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales 2015.pdf
(2014 c) "Longevidad y cambios en la periodicidad de la vida adulta –Nuevos paradigmas de una vejez emergente" Presentado en las VIII Jornadas de Sociología de la UNLP. Departamento de Sociología - Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de La Plata. La Plata 3 a 5 de diciembre, 2014http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/viii-jornadas-2014/PONmesa27Jones.pdf/view; 000 PONmesa27Jones.doc 1 e.pdf http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.4549/ev.4549.pdf Ver programa en: http://www.clacso.org.ar/difusion/VIII-Jornadas-Sociologia-UNLP/VIII_Jornadas_Sociologia_UNLP_Programa.pdf
(2014 b) "¿Por qué hablar de Longevidad? Imaginarios sociales y paradigmas en construcción." Presentado en Jornadas de Psicología Social. Universidad J.F. Kennedy. Buenos Aires, 18 y 19 de Julio. Jones Longevidad y Paradigmas eee.pdf
Publicaciones en colaboración:
Jones, M. y Salvi, M.F (2023) “Iniciativa Longevidad Positiva. Reflexiones sobre Contextos Amables: Entrevistas a referentes locales. Sistematización de resultados” https://web.udesa.edu.ar/sites/default/files/longevidad_positiva_reflexiones_mar23.pdf
Jones, M. y Salvi, M.F (2022) La revolución de la longevidad. Las oportunidades estratégicas para las empresas. Iniciativa para una longevidad positiva. Buenos Aires. CIS-UdeSA https://web.udesa.edu.ar/sites/default/files/documento_sintesis_longevidad_positiva_2022.pdf
Jones, Mercedes y Pieper, Maida (2018) Cinco Años de San Fernando en Red: Creación, Desarrollo y Resultados.Estudio de Caso. Centro de Innovación Social. UdeSA. Argentina. https://www.udesa.edu.ar/sites/default/files/cis-2018-cinco_anos_sfer.pdf CIS-2018-Cinco años SFER.pdf
Jones, Mercedes y Petrizza, Evangelina (2011) Entornos virtuales y Gestión del Conocimiento- Optimización del costo de transacción para redes sociales- El caso de la Red de Instituciones Argentinas de Microcrédito (RADIM) Presentado en Segundo Congreso de Sociólogos de la Provincia de Buenos Aires "Socializar la Sociología" JonesPONcomisiontecnica_12eee.pdf
Jones, Mercedes, editora. Autores: Adamo, Carlos y Murchison, Guillermo (2010) FUdeSA, una Nueva Universidad con Historia. Buenos Aires. Universidad de San Andrés. BPFUdeSAborrador2010.03.14e.pdf
Jones, Mercedes y Quadrizzi, Giancarlo (2009)Paradigma XXI, Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil de Argentina para la Promoción de un Modelo de Salud Centrado en las Personas. Premio CAESPO 2009 http://www.gestionsocial.org/archivos/00000586/Iniciativa_Derechos_Pacientes2009.08.31e.pdf
Notas, artículos, videos, podcast y entrevistas:
"Los colores del IKIGAI, nuevas narrativas sobre la Longevidad"29 sept 2023 https://www.youtube.com/watch?v=xkbpOHKUyo4
Las nuevas vidas de 100 años https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7145360110150750208/
Carina Luz Pérez- 29 de enero, 2023- Palabras Mayores. Entrevista radial. https://ar.radiocut.fm/audiocut/tendriamos-plantearnos-como-gestionar-longevidad-desde-lo-individual-y-como-sociedad/
Lucila Pinto-13 de abril de 2022-Longevidad positiva. La nueva vida de los mayores de 60 años y los desafíos que vienen- Expertos consideran que se debería agregar una etapa al ciclo vital, que plantea modos inéditos de organizar nuestro futuro; diversos estudios muestran una correlación entre la motivación personal y una menor probabilidad de desarrollar enfermedades; el impacto económico de la longevidad- https://www.lanacion.com.ar/sociedad/longevidad-positiva-la-nueva-vida-de-los-mayores-de-60-anos-y-los-desafios-que-vienen-nid12042022/
Diálogos de futuro. El GPS de las políticas públicas. La generación plateada en el radar. Mercedes Jones. 5 de mayo 2022- https://www.google.com/search? Organizado por Travesía hacia la innovación pública. q=Mercedes+Jones&sca_esv=668195d6dd87faab&sca_upv=1&sxsrf=ADLYWIL3B_yLAU0KYuKOJhoOo3f-OD468Q:1726650143886&ei=H5fqZqvkNd_y1sQP34rJ0AI&start=30&sa=N&sstk=AagrsujQuYQFZ8RIFMFRRd9zoWYdTXtFNguzImYX35cuWv8JhLKyWHHbRL3EmutmMKVIlh0DL54KflIpu33xW8X8Qjqawa04Vt2-UAhVRsyULXBTGmjd-aEn73qRT61K3BIbfJGDvnuzibXAnMsW25_l_JdVClI8SmU&ved=2ahUKEwjr7-iDkcyIAxVfuZUCHV9FEio4FBDy0wN6BAgHEAk&biw=1280&bih=607&dpr=1.5#fpstate=ive&vld=cid:16755714,vid:GcnhzAy34Qg,st:0
CITA: Pinto, L.(18 de abril de 2022). Longevidad positiva. La nueva vida de los mayores de 60 años y los desafíos que vienen, Diario La Nación. https://udesa.edu.ar/noticias/longevidad-positiva-la-nueva-vida-de-los-mayores-de-60-anos-y-los-desafios-que-vienen
- Mercedes Jones- ASISPA- Plántale cara a la discriminación por edad- 17 mar 2022- Asispa
https://asispa.org/plantale-cara-a-la-discriminacion-por-edad/
Congreso Proyecto Natal 2020 ¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas-¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas-https://congreso.proyectonatal.com.ar/mercedes-jones-madurescencia/
Mercedes Jones- Forinder- Economía Silver y la Revolución de las Canas: Características, desafíos y oportunidades para nuestro país- 1 de julio, 2021- https://udesa.edu.ar/noticias/economia-silver-y-la-revolucion-de-las-canas-caracteristicas-desafios-y-oportunidades- Introducción a la jornada y conferencia de la Dra Mercedes Jones: https://drive.google.com/file/d/1PIChwnxFXlscWBsYohEGeKeFnaSg5Atq/view?usp=sharing
Paula Urien La Nación.3 de mayo de 2021 Economía plateada: la generación senior reconstruye su lugar en la sociedad https://www.lanacion.com.ar/economia/economia-plateada-la-generacion-senior-reconstruye-su-lugar-en-la-sociedad-nid02052021/
¿Somos o no somos boomers? ¿Qué significa en Argentina? ¿Qué significa para mí? Esto pasó posta. https://open.spotify.com/episode/7D4TjtsU7WmJXZFzIF5oY7
Longevidad y Economía de Largo Alcance. Forbes. mayo 2020. https://www.pressreader.com/argentina/forbes-argentina/20200501
Vivimos más ¿pero llegamos mejor? (2020) https://www.laizquierdadiario.com/Las-mujeres-vivimos-mas-que-los-varones-pero-llegamos-mejor-a-la-vejez
Longevidad:Potencialidades y Desafíos. 19.11.2019. https://www.aging2.com/events/details/aging-20-buenos-aires-presents-longevidad-potencialidades-y-desafios/
Una sociología amable para tiempos violentos. Revista Tercer Sector.22.07.2019 https://tercersector.org.ar/especial-aniversario-una-ola-imparable/
La silenciosa e imparable revolución de los perennials- 10.02.2019 https://www.lanacion.com.ar/opinion/columnistas/la-silenciosa-e-imparable-revolucion-de-los-perennials-nid2218625
Día del Voluntariado: aprender a ser solidarios con el que es distinto. Infobae.05.12.2018 https://www.infobae.com/def/desarrollo/2018/12/05/dia-del-voluntariado-aprender-a-ser-solidarios-con-el-que-es-distinto/
Viva la Longevidad, el secreto de vivir positivamente el paso de los años.26.10.2018 Nota Radio Nacional.http://www.radionacional.com.ar/viva-la-longevidad-el-secreto-de-vivir-positivamente-el-paso-de-los-anos/
Cooperación y diálogo, dos factores clave para la sustentabilidad. Noviembre 2018.https://es-us.finanzas.yahoo.com/noticias/cooperación-diálogo-factores-clave-sustentabilidad-210552599.html
Revolución senior, la última batalla inclusiva. Revista la Nación. Octubre 2018. Sebastián Campanario: https://www.lanacion.com.ar/2183065-revolucion-senior-proxima-batalla-inclusiva
- Políticas de Gobierno Abierto y Acceso a la Información. Septiembre 2017. ttps://www.buenosaires.gob.ar/noticias/conversamos-con-distintas-organizaciones-acerca-del-acceso-la-informacion-publica
La red de casas museo de creadores toma vuelo. Mayo 2017. https://gestioncultural-gc.blogspot.com/2017/05/la-red-de-casas-museo-de-creadores-toma.html
La gestión del conocimiento y el valor del trabajo en red. Julio 2016. https://www.forodelsectorsocial.org.ar/ciclo-de-desayunos-ongs-2016-foro-del-sector-social/
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