Gestión Multigeneracional
Emprendedores 50+ que Inspiran a la Región
https://seflatam.org/posts/emprendedores-50-que-inspiran-a-la-regin
- La primera edición del Modo Silver Challenge – Emprendedores 50+ concluyó con gran éxito, reuniendo proyectos de alto impacto que demuestran el talento, la creatividad y la fuerza transformadora de la generación plateada en toda Latinoamérica. Este desafío buscó visibilizar iniciativas innovadoras lideradas por personas mayores de 50 años, destacando cómo sus experiencias y trayectorias se convierten en motores de innovación y desarrollo económico.
Tras un proceso de selección y evaluación, anunciamos con orgullo a los tres ganadores:
Silver Guardian (Panamá), de Ernesto Morales, una plataforma digital potenciada por inteligencia artificial que conecta a la generación +50 con oportunidades en comunidad, salud y empleo, para vivir con propósito y plenitud. Re Innova (Chile), de Gian Luigi Brunetto Symma, una iniciativa que ayuda a las empresas a potenciar la productividad y la innovación a través del talento senior, promoviendo la colaboración entre generaciones con el uso de tecnologías actuales. PowerCheck (Perú), de Guillermo Vargas, una herramienta basada en IA que evalúa el potencial de éxito de ideas de negocio en minutos, entregando recomendaciones estratégicas para emprendedores e incubadoras. El jurado estuvo integrado por referentes de distintos países y sectores: Silvia Torres Carbonell (IAE Business School, Argentina), Gustavo Nusenovich (EmprendeIAE, Argentina), Tito Loizeau (autor de Emprender hasta los 90, Argentina), Sergio Serapiao (CEO Labora, Brasil), Andrea Orduz Mateus (Fundación Arturo Sesana, Colombia), Juan Manuel Verón (Board SEF Latam, México) y Analía Migues (Directora Ejecutiva de Endeavor, Uruguay). Su mirada experta aportó rigor, diversidad y una visión estratégica sobre el valor de estos proyectos.
Desde Modo Silver, agradecemos especialmente la coordinación de Mercedes Jones, así como el apoyo de Endeavor Uruguay, con Analía Migues como impulsora del ecosistema plateado en la región, y de Sofía Scarone, cuyo impulso fue clave para animarnos a pensar en grande. Gracias a este trabajo conjunto, logramos consolidar una iniciativa pionera que abre nuevas oportunidades para los emprendedores +50 en Latinoamérica.
El Challenge es solo el comienzo. El próximo 25 de septiembre, en el marco de nuestro Summit Anual del Silver Economy Forum LATAM, se realizará la entrega formal de las estatuillas de reconocimiento a los ganadores. Será un espacio de celebración, visibilidad y networking, que reafirma nuestra misión: construir un ecosistema que valore, apoye y potencie el talento y la innovación de la generación plateada en toda la región.
ESPACIO DE INNOVACIÓN ABIERTA
- Desafío de Innovación Abierta de Modo Silver challenge: "Rediseñando la Longevidad”!
- INICIATIVAS QUE IMPULSEN A BUENOS AIRES COMO UNA CIUDAD LONGEVITY READY
- Gestión Multigeneracional
- Ganadores del Pitch Day del Modo Silver Challenge
- El Pitch Day del Modo Silver Challenge se convirtió en un espacio vibrante de innovación y propósito. Los siete finalistas presentaron sus soluciones para rediseñar la longevidad y la economía silver ante un jurado especializado, y el resultado no pudo ser más inspirador. Tras las presentaciones, el jurado anunció a los tres proyectos ganadores, que recibirán su estatuilla en el próximo Summit del Silver Economy Forum LATAM, el 25 de septiembre en el CEC.
EllieCare, ganador del primer puesto, es una propuesta que combina tecnología y cuidado para mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Su plataforma integra monitoreo remoto, alertas inteligentes y herramientas de prevención, ofreciendo a familias y cuidadores información en tiempo real para una atención más eficiente y personalizada. Con un enfoque innovador y escalable, Ellie Care busca revolucionar la manera en que entendemos y gestionamos el bienestar en la nueva longevidad.
En el segundo lugar se ubicó Encontrarse.com, una comunidad online que conecta a personas mayores a través de encuentros, actividades y propuestas culturales. Su plataforma no solo promueve la socialización y la creación de vínculos significativos, sino que también combate el aislamiento social, uno de los grandes retos en esta etapa de la vida. Con una trayectoria sólida y miles de usuarios activos, Encontrarse.com es un ejemplo de cómo la tecnología puede tender puentes entre generaciones y territorios.
El tercer puesto fue para FuerzaMujeres, un programa que impulsa la autonomía económica y social de mujeres mayores a través de capacitación, mentoría y redes de apoyo. Su propuesta abarca desde formación en habilidades digitales y emprendedurismo hasta acompañamiento personalizado, con el objetivo de abrir nuevas oportunidades de ingreso y liderazgo. Fuerza Mujeres demuestra que la longevidad también es un espacio para reinventarse, emprender y generar impacto positivo en la comunidad.
Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento al Banco Macro, que nos abrió las puertas de su casa para celebrar este Pitch Day, generando un espacio ideal para el encuentro y la inspiración. También a BID LAB y Endeavor, quienes a través de su programa Pensar en Grande impulsaron esta iniciativa que potencia la innovación en la nueva longevidad. Agradecemos especialmente al jurado por su compromiso y dedicación en la evaluación de cada propuesta, y a todos los participantes por animarse a presentar ideas que nos acercan a un futuro más inclusivo, activo y lleno de oportunidades.
“Iniciativas innovadoras en longevidad positiva y Diversidad generacional” Año 2024
1. Introducción
- El Reconocimiento a Iniciativas Innovadoras en Longevidad positiva y Diversidad Generacional tiene como objetivo, destacar, reconocer y premiar a aquellas empresas, organizaciones de la sociedad civil, gobiernos (en todos sus niveles, nacional, provincial y local) y personas que se encuentran promoviendo la diversidad etaria y generacional, fomentando la perspectiva pro-edad desde una nueva narrativa y desarrollando la economía silver en Argentina (programas, productos, servicios, iniciativas).
2. Categorías del Reconocimiento
- Se premiarán las siguientes categorías:
- 1.Cambio y Transformación de Narrativa: Iniciativas que hayan cambiado la percepción y narrativa sobre el envejecimiento y la longevidad en la sociedad.
- 2.Innovación en Economía Silver: Proyectos que hayan contribuido significativamente al desarrollo de productos, servicios o políticas dirigidas al segmento silver (personas mayores de 50 años).
3.Diversidad Etaria y Generacional: Programas o acciones que promuevan la inclusión, la diversidad y la equidad entre diferentes grupos de edad en entornos laborales o comunitarios.
- 4.Longevidad Positiva: Iniciativas que fomenten una longevidad saludable, activo y pleno, mejorando la calidad de vida de las personas mayores.
- 5.Liderazgo en Políticas Públicas: Propuestas y medidas implementadas por gobiernos que impacten positivamente en la vida de las personas mayores y en la promoción de la longevidad positiva.
3. Requisitos de Participación
- · Elegibilidad: Podrán postularse empresas, organizaciones de la sociedad civil, instituciones gubernamentales y personas mayores de 18 años.
· Periodo de Postulación: Las postulaciones estarán abiertas hasta el 30 de septiembre de 2024.
- · Idioma: Las postulaciones deberán presentarse en castellano.
- · Originalidad: Las iniciativas deben ser originales y estar en curso o haber sido implementadas dentro de los últimos 2 (dos) años.
- · Escalabilidad: Las iniciativas deberán demostrar la posibilidad de escalabilidad y alto impacto.
4. Proceso de Postulación
- 4.1. Documentación Requerida
- Los postulantes deberán presentar:
- · Formulario de postulación completo (no se aceptarán formularios incompletos y no serán considerados para la premiación).
- · Descripción detallada de la iniciativa (máximo 1000 palabras), incluyendo objetivos, impacto y logros alcanzados.
- · Evidencia del impacto (fotos, videos, testimonios, datos cuantitativos, y cualquier información adicional que marque clara evidencia de la iniciativa, etc.).
- · Carta de recomendación (opcional).
- 4.2. Envío de Postulaciones
- · Las postulaciones deben ser enviadas a través del sitio web oficial del reconocimiento: www.seflatam.org.
- · Se aceptarán únicamente postulaciones enviadas dentro del periodo de postulación especificado, no se considerarán formularios fuera de la fecha de presentación.
5. Criterios de Evaluación
- Las iniciativas serán evaluadas según los siguientes criterios:
- 1.Innovación y Creatividad: Grado de originalidad y creatividad de la iniciativa.
- 2.Impacto Social: Alcance y efecto positivo en la comunidad y los beneficiarios directos e indirectos.
- 3.Sostenibilidad: Viabilidad a largo plazo y potencial de replicación de la iniciativa.
- 4.Colaboración y Alianzas: Nivel de colaboración y alianza con otras entidades y actores relevantes.
- 5.Resultados Medibles: Claridad en la presentación de logros y resultados obtenidos.
- 6.Escalabilidad de la propuesta.
6. Selección y Anuncio de Ganadores
- · Jurado: El jurado estará compuesto por un panel de expertos en longevidad, diversidad etaria, y economía silver
- · Deliberación: El jurado evaluará las postulaciones y seleccionará a los finalistas y ganadores mediante un proceso transparente de selección
- · Anuncio: Los ganadores serán anunciados en el evento de premiación a celebrarse el día martes 22 de octubre de 2024.
7. Premios
- Los ganadores recibirán:
- · Reconocimiento público y difusión de su iniciativa a través de diversos medios.
- · Un trofeo o placa conmemorativa.
- · Oportunidades de networking y colaboración con otros actores clave del sector.
8. Términos y Condiciones Generales
- · Derechos de Autor: Los postulantes garantizan que las iniciativas presentadas no infringen derechos de autor ni de propiedad intelectual de terceros.
- · Consentimiento: Los postulantes consienten el uso de sus nombres, imágenes y descripciones de las iniciativas para fines promocionales relacionados con el reconocimiento.
- · Modificaciones: La organización se reserva el derecho de modificar las bases y condiciones si fuese necesario.
9. Contacto
- Para consultas y más información, por favor contactarse con ....
FORMULARIO
Sección 1: Información General
- 1.Nombre de la Persona/Empresa/Organización:
- 2.Nombre del Responsable de la Postulación:
- 3.Cargo del Responsable:
- 4.Teléfono de Contacto:
- 5.Correo Electrónico:
- 6.Dirección de la Empresa/Organización:¿SI ES PERSONA?
- 7.Sitio Web (opcional):(NO ES OPCIONAL REDES, SITIO WEB, OTRAS)
Sección 2: Descripción de la Iniciativa
- 8.Nombre de la Iniciativa:
- 9.Breve Descripción de la Iniciativa (máximo 200 palabras): COMPLETAR QUÉ TIENEN QUE CONTESTAR (Fecha de inicio de la iniciativa), (cantidad de personas que participan en la iniciativa,etc)
- 10.Categoría de Postulación (seleccione todas las que apliquen):
- · Cambio y Transformación de Narrativa
- · Innovación en Economía Silver
- · Diversidad Etaria y Generacional
- · Longevidad Positiva
- · Liderazgo en Políticas Públicas
Sección 3: Detalles de la Iniciativa
3.1. Cambio y transformación de Narrativa
- 3.1.1. Describa cómo su iniciativa ha cambiado la percepción social sobre la edad y el envejecimiento:
- 3.1.2 Explique las estrategias utilizadas para desafiar estereotipos negativos sobre la edad:
- 3.1.3 Mencione cualquier campaña o proyecto específico que haya contribuido a esta transformación narrativa:
- 3.1.4 Proporcione ejemplos de cómo su iniciativa ha influido en los medios de comunicación o en la opinión pública:
3.2. Innovación en Economía Silver
- 3.2.1 Describa los productos, servicios o políticas que su iniciativa ha desarrollado para el mercado silver:
- 3.2.2 Explique cómo estas innovaciones han mejorado la calidad de vida de las personas mayores:
- 3.2.3 Indique cualquier resultado económico positivo derivado de estas innovaciones:
- 3.2.4 Proporcione ejemplos de cómo su empresa ha adaptado sus ofertas para satisfacer las necesidades del mercado silver:
3.3. Diversidad Etaria y Generacional
- 3.3.1 Implementación de Políticas y Prácticas de Contratación Inclusivas
- 3.3.2 Describa cómo su empresa elimina las barreras de edad en los procesos de selección y contratación.
- 3.3.3 Explique las oportunidades de empleo flexibles que ofrece para la generación Silver (por ejemplo, horarios flexibles, trabajo a distancia):
- 3.3.4 Fomento de un Ambiente de Trabajo Inclusivo y Respetuoso
- 3.3.5 Describa las acciones tomadas para promover una cultura de respeto y valor por la diversidad etaria:
- 3.3.6 Explique las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados de la generación Silver:
- 3.3.7 Describa cómo se fomenta la colaboración intergeneracional en su empresa:
- 3.3.8 Reconocimiento de la Experiencia y las Habilidades de la Generación Silver
- 3.3.9 Describa cómo su empresa valora y reconoce la experiencia de la generación Silver:
- 3.3.10 Explique los programas de mentoría o liderazgo implementados para la generación Silver:
- 3.3.11 Promoción del Bienestar Físico y Mental de los Empleados
- 3.3.12 Describa los programas de bienestar físico y mental que ofrece su empresa:
- 3.3.13 Explique cómo su empresa crea un ambiente de trabajo ergonómico y saludable:
- 3.3.14 Explique cómo su empresa crea oportunidades para compartir conocimientos y experiencias de la generación Silver
3.4. Longevidad Positiva
- 3.4.1 Describa las iniciativas que su organización ha implementado para fomentar un envejecimiento saludable y activo:
- 3.4.2 Explique cómo estas iniciativas han mejorado la calidad de vida de las personas mayores:
- 3.4.3 Proporcione ejemplos de actividades o programas específicos que promuevan la longevidad positiva:
3.4.4 Mencione cualquier asociación o colaboración con otras organizaciones para promover la longevidad positiva esto va para todas
3.5. Liderazgo en Políticas Públicas
- 3.5.1 Describa las políticas públicas que su organización ha desarrollado o implementado para beneficiar a las personas mayores:
- 3.5.2 Explique el impacto de estas políticas en la comunidad y en la vida de las personas mayores:
- 3.5.3 Proporcione ejemplos de cómo su organización ha influido en la legislación o en las políticas gubernamentales relacionadas con la longevidad:
- 3.5.4 Mencione cualquier colaboración con gobiernos u otras instituciones en la creación de estas políticas:
Sección 4: Resultados e Impacto
- Resultados Alcanzados (describa los logros de su iniciativa con datos cuantitativos y cualitativos):
- Impacto en la Comunidad (explique cómo su iniciativa ha impactado positivamente a sus empleados y comunidad):
- Evidencia de Impacto (adjunte documentos, fotos, videos o testimonios que respalden su iniciativa):
- [ ] Documentos adjuntos
Sección 5: Declaración y Firma
- Declaro que la información proporcionada en este formulario es verídica y precisa. Acepto los términos y condiciones del reconocimiento.
- · Nombre Completo del Firmante:
- · Fecha:
- · Firma:
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