- Ronald Echeverria
Longevidad: Conquista civilizatoria, desafío actual Ronald Echeverría Ronald Echeverría Headhunter | Director -ACE- ACEconsultores | Experto RH| Nueva Longevidad | Edadismo | Silver Economy/Coach| Speaker| Te ayudo a reclutar y desarrollar el talento y transformar tu empresa con KPI´s Whatsapp:+502 30070829
6 de octubre de 2026 Hay datos que literalmente nos vuelan la cabeza —o por lo menos a mí— y nos colocan en la perspectiva correcta.
La esperanza de vida global era de apenas 31 años en 1900. Hoy supera los 73. No es un milagro; es una hazaña civilizatoria, resultado de la combinación de factores como los adelantos científicos, la salud pública, las políticas públicas, la medicina preventiva, los avances tecnológicos y las mejoras sociales.
Hoy, en 2026, en cambio, la longevidad se ha convertido en un fenómeno masivo, estructural y global. Según la Organización Mundial de la Salud, la población mayor de 60 años se pronostica que se duplicará hacia 2050, superando los 2.000 millones de personas. Es interesante anotar que, desde que el hombre moderno comenzó a medir su tiempo, pasaron 20 siglos hasta 1927, año en que la humanidad alcanzó los 2.000 millones de personas en su totalidad.
En simples, pero aleccionadoras matemáticas, lo que a la humanidad le llevó 20 siglos, a los acontecimientos demográficos actuales les llevará aproximadamente 123 años —un siglo y un cuarto— para que, en ese momento, solamente las personas mayores de 60 años igualen en número a toda la humanidad existente en 1927.
Pero considero que, hilando más fino, el dato más disruptivo no es cuantitativo, sino cualitativo: nunca habíamos llegado a edades avanzadas con tanto capital cognitivo, relacional y tecnológico disponible.
Pero este logro civilizatorio trae consigo una paradoja.
Seguimos pensando la vida como si durara 50 años o, a lo sumo, 60. Esto se evidencia al observar las políticas y normas que imperan en muchas instituciones, empresas, modelos educativos y culturas laborales. Con leves matices, todavía operan con esquemas diseñados para vidas y carreras humanas más cortas.
Mientras tanto, la realidad muestra que muchas personas vivirán 30 o 40 años más después de la jubilación tradicional. Lo observamos especialmente en países como España, Portugal, Italia, Alemania, Japón, Países Bajos, Inglaterra y Estados Unidos.
La Nueva Longevidad obliga a revisar —o, mejor dicho, a reescribir—:
Cómo aprendemos: educación continua, upskilling y reskilling. Cómo trabajamos: carreras no lineales y trabajo multietapa. Cómo nos relacionamos: vínculos intergeneracionales. Cómo gestionamos la salud: prevención profunda. Cómo habitamos nuestro cuerpo y nuestra mente a lo largo del tiempo.
La Nueva Longevidad y la Economía de la Longevidad traen su propia música y están dando un nuevo ritmo al avance de la humanidad, a la economía y a las sociedades que la integran.
El cambio de piel también ha generado una ola que recorre el planeta La Nueva Longevidad, impulsada por los fenómenos demográficos ya descritos, ha llamado la atención de la élite intelectual, el mundo empresarial, la academia, los centros de investigación, los bancos internacionales de desarrollo, los organismos internacionales, los sistemas sanitarios, las compañías de seguros, los fondos de pensiones y los Estados y gobiernos, que han comenzado a replantearse políticas, normativas y leyes.
Los medios de comunicación han generado titulares y reportajes que muestran los nuevos escenarios y sus implicaciones. Y las redes sociales, especialmente LinkedIn, se han convertido en un campo fértil para debatir el tema y sus repercusiones.
La (re)aparición del ser humano multietapa Toda acción trae consigo una reacción. Y este fenómeno abre una nueva arquitectura vital.
“Ya no vivimos una sola vida: vivimos varias dentro de la misma”.
Primera carrera, segundo proyecto, tercer oficio, reemprender a los 50, reestudiar a los 60, volver a trabajar a los 70, vivir en sociedad conviviendo y aportando a los 80 y más años.
La importancia y relevancia de este tema nos ha aconsejado darle un espacio preferente, y volveremos a considerarlo con mayor profundidad en el Capítulo III.
Lo anterior rompe de tajo el molde anterior.
Por primera vez, la trayectoria vital está dejando de ser una línea recta para convertirse en un mapa de caminos múltiples.
Y lo más importante: no existe un único camino. Cada persona puede elegir y vivir el propio, a su ritmo y de acuerdo con su propósito.
Es un hecho que, a la luz de los acontecimientos, la edad cronológica está perdiendo relevancia frente a dimensiones como la edad funcional, emocional y cognitiva.
Y esa flexibilidad exige un cambio mental profundo.
Lo voy a decir dos veces:
Otra mentalidad.
Una nueva forma de vivir la vida.
Y esto es, en esencia, comenzar a reescribir la longevidad. Pero siempre manteniendo algo que no planteó por capricho, sino por convicción y evidencia: el cambio esperado comienza por derrotar los estereotipos y prejuicios sobre lo que una persona “debe” o “puede” hacer a determinada edad.
Es decir, debemos derrotar el edadismo y uno todavía más letal en el mundo laboral: el edadismo precoz en el empleo.
¿Qué otros cambios se están haciendo visibles con el cambio de piel? La continuación de nuestro viaje nos lleva a las llamadas Zonas Azules —Okinawa, Japón; Cerdeña, Italia; Icaria, Grecia; Nicoya, Costa Rica; y Loma Linda, California, Estados Unidos—, que ofrecen pistas y evidencias valiosas. Son laboratorios demográficos, sociales y ecológicos en permanente actividad.
Una de sus características distintivas es que las personas viven, en promedio, hasta edades muy avanzadas, con un número significativo de centenarios.
¡Sorprendente, diría yo!
Allí el tiempo parece transcurrir a un ritmo diferente. De acuerdo con los estudios realizados por investigadores, la longevidad observada no se explica únicamente por factores genéticos, sino por una combinación de propósito, vínculos sociales, actividad física integrada a la vida cotidiana y sentido de pertenencia.
Estas comunidades nos muestran que vivir más no es únicamente un accidente biológico, sino también un fenómeno influido por la cultura y la comunidad.
En las Zonas Azules, la edad no representa necesariamente una carga; representa, por el contrario, sabiduría, contribución y pertinencia comunitaria.
Y para mí, de acuerdo con mi lectura, esto da para un emblemático titular:
“La longevidad, entendida así, deja de ser un destino pasivo y se convierte en un proyecto activo”.
Un buen punto, y en voz de uno de los pioneros e impulsor del concepto de las Zona Azules, Michel Poulain, y Presidente de Living Blue Zone International, en una amena charla en el 7mo Congreso de European Lifestyle Medicine Organization (ELMO), cerro su charla: “Si deseas vivir más, sí - pero feliz y con buena salud, y no olvides vivir y amar”. Buen punto, y mejor cierre del artículo, digo.
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