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'''Senior World Café''' -''Conversaciones cálidas y significativas''- {{attachment:Senior World Cafe 2da edic E.jpeg||align="right"}}

Inspirada en el exitoso movimiento del WorldCafe llega a la Argentina la experiencia Senior World Café.'''Blend de talleres virtuales y presenciales''', Buenos Aires, Rosario, Entre Ríos-Argentina y Punta del Este- Uruguay.

Nos reunimos para charlar de manera informal y relajada sobre aquellos temas que nos importan pero que nuestra sociedad nos dice "de esto no se habla". Conversamos sobre la revolución de la longevidad, el planeta silver, la experiencia de ser senior, la percepción subjetiva de la edad vs la cronológica, el reloj social, la curiosidad, el deseo, los vinculos, qué significa ser perenne, cómo desarrollar nuestro ikigai y cómo sentirnos relevantes.

- Managers AdrianaChurriguera y MercedesJones. Estamos buscando socios estratégicos y ampliando la experiencia a otros espacios- 		'''Senior World Café''' -''Charlas de Café-Conversaciones cálidas y significativas sobre aquello de lo que no se habla''- {{attachment:Senior World Cafe 2da edic E.jpeg||align="right"}}

 ¿Cómo innovar desde la conversación? Inspirada en el exitoso movimiento del WorldCafe llega a la Argentina la experiencia Senior World Café.'''Blend de mesas de café virtuales y presenciales''', Buenos Aires, Rosario, Entre Ríos-Argentina y Punta del Este- Uruguay.

Nos reunimos para conversar de manera informal y relajada sobre aquellos temas que nos importan pero que nuestra sociedad rechaza y nos dice: "de esto no se habla". Conversamos sobre la revolución de la longevidad, el planeta silver, la madurescencia y la experiencia de ser senior, la percepción subjetiva de la edad vs la cronológica, el reloj social, la curiosidad, el deseo, los vinculos, la U de la felicidad, el nuevo mapa de la vida, qué significa ser perenne, el futuro del bienestar y del buen vivir para todas las edades, cómo desarrollar nuestro ikigai y cómo sentirnos relevantes. De esto, y mucho más, se habla en nuestras mesas de café.

- Managers AdrianaChurriguera y MercedesJones. Estamos convocando socios estratégicos y ampliando la experiencia a otros espacios más allá de las mesas de café argentinas-
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 * VER NOTA: https://noticias.perfil.com/noticias/empresas/aptas-para-todo-publico.phtml
 * 12/09/2022 Sénior World Café presenta una conversación de Longevidad Positiva
 * https://www.on24.com.ar/sin-categoria/senior-world-cafe-presenta-una-conversacion-de-longevidad-positiva/
 * En modalidad de “charlas de café”, en cada encuentro, tratan un tema concreto con invitados especiales que interactúan con la audiencia y hacen su aporte experto a las conversaciones proponiendo juntos formas de mejorar nuestra realidad personal y colectiva
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 * Entre las temáticas innovadoras se abordan está el cohousing, la longevidad positiva y el IKIGAI para personas perennials, con la participación tanto de argentinos como de extranjeros. La propuesta fue co-creada y co-coordinada por Adriana Churriguera, Coach y Founder de HQS productora, en conjunto con Mercedes Jones Dra. en Sociología e impulsora del movimiento Viva la Longevidad!!.

 * Se trabaja con la reconocida dinámica del World Café, donde tanto los participantes presenciales como los virtuales pueden escuchar a disertantes e invitados, y luego conversar entre sí, generando opiniones e intercambiando ideas sobre la gestión de la longevidad positiva.

 * Con la perspectiva de integración y multiculturalidad cada entrega incluye la participación de un invitado especial, propuesto por el hospedador, que pueden ser referentes en el tema o personalidades destacadas que dan testimonio de sus experiencias sénior disruptiva: hay un nuevo modelo de madurez.
 * PROYECTO DE VIDA +50 El Senior World Café es una experiencia para disfrutar, es una propuesta enfocada en impulsar acciones tendientes a resignificar el valor #SÉNIOR, y generar fórmulas innovadoras para responder a los desafíos planteados por el fenómeno de la longevidad y la convivencia intergeneracional.https://www.impulsonegocios.com/tag/senior-world-cafe/		  * Entre las temáticas innovadoras que se abordan está el cohousing, la longevidad positiva y el IKIGAI para personas perennials, con la participación tanto de argentinos como de extranjeros. La propuesta fue co-creada y es co-dirigida por Adriana Churriguera, Coach y Founder de HQS productora, en conjunto con Mercedes Jones, socióloga, Dra. en Ciencias Sociales e impulsora del movimiento Viva la Longevidad!!.

 * En cada encuentro, se trabaja con la reconocida dinámica del World Café, donde tanto los participantes presenciales como los virtuales pueden escuchar a disertantes e invitados, y luego conversar entre sí, generando opiniones e intercambiando ideas sobre la gestión de una experiencia nueva para la humanidad: vivir bien hasta los 100 años. Los participantes proponen cómo cambiar la narrativa negativa de la vejez y cómo elegir el camino de la longevidad positiva para su propia vida.

 * Con la perspectiva de integración de todas las edades y la diversidad de culturas cada entrega incluye la participación de un invitado especial, propuesto por el Senior World Café, que pueden ser referentes en el tema o personalidades destacadas que dan testimonio de sus experiencias "sénior disruptivas": hay un nuevo modelo de madurez.
 * PROYECTO DE VIDA +50 El Senior World Café es una experiencia para disfrutar, es una propuesta enfocada en impulsar acciones tendientes a resignificar el valor #SÉNIOR, y generar fórmulas innovadoras para responder a los desafíos planteados por el fenómeno de la longevidad y la convivencia intergeneracional. https://www.impulsonegocios.com/tag/senior-world-cafe/
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 * Ciclo de encuentros que permite la participación virtual y también presencial para un cupo previamente acordado de asistentes.  * Ciclo de encuentros -con la modalidad de charlas de café- que permite la participación virtual y también presencial para un cupo previamente acordado de asistentes.
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 * En las mesas de café tanto virtual como presencial (de acuerdo a protocolos de la pandemia de Covid 19) nos reunimos para conversar de asuntos que nos importan y las situaciones de la vida real en un diálogo colaborativo donde cuentan todas las perspectivas, donde la sabiduría y el conocimiento están accesibles para todas las personas.
 * Durante el primer encuentro vamos a explorar los beneficios de esta etapa, repasar las nuevas tendencias y anclar con herramientas la información para su puesta en práctica. Te informaremos los temas y las fechas de los próximos encuentros		  * En las mesas de café tanto virtuales como presenciales (de acuerdo a protocolos de la pandemia de Covid 19) nos reunimos para conversar de asuntos que nos importan y de las situaciones de la vida real en un diálogo colaborativo donde cuentan todas las perspectivas, donde la sabiduría y el conocimiento están accesibles para todas las personas desde la propia experiencia.
 * Durante el primer encuentro vamos a explorar los beneficios de esta etapa, repasar las nuevas tendencias y anclar la información con herramientas útiles para su puesta en práctica. Te informaremos los temas y las fechas de los próximos encuentros
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Exposiciones testimoniales de expertos. Diálogos entre 5 a 7 personas en salas virtuales. Luego exposición de ideas de los grupos y conversación generalizada.  * Se inicia el encuentro con la exposición testimonial de una persona experta. A continuación se desarrolla el momento de la charla de café. Son conversaciones en mesas virtuales de entre 5 a 7 personas en las salitas del zoom especialmente preparadas. Luego, cada grupo expone las ideas que surgieron en su mesa y por último,se abren los micrófonos para permitir una conversación generalizada con propuestas.
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 * • Redefinir el concepto de vejez. Deconstrucción de prejuicios y juicios. Hablemos de longevidad positiva y de personas perennes.  * • Redefinir el Concepto de Vejez. Deconstrucción de prejuicios y juicios. Hablemos de longevidad positiva y de personas perennes.
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 * • Sostenibilidad, vitalidad, aprendizaje a lo largo de toda la vida. Reprogramando las finanzas personales- (Longlife learning and earning)
 * • Volvernos maestros y afrontar nuestros deseos pendientes.
 * • Los vínculos de amistad, familia, pareja. Reciprocidad nuevas posibilidades
 * • Comunicación entre generaciones compartimos características.
 * • Agenda de salud y bienestar. Cultura del cuidado y buen vivir.

'''¿Cuál es el contenido temático de los talleres?'''
GESTIÓN DE LA LONGEVIDAD: APRENDER A SER-HACER-CONVIVIR-CONOCER
Se desarrollarán en cuatro módulos.

 * DICIEMBRE 2020 '''APRENDER A SER''' EL RELOJ SOCIAL- MODIFICAR LOS JUICIOS. Repensar el tiempo, repensar los supuestos con los que se puede proyectar la vida.- Freeaging-Cohousing) -GESTIÓN DE LOS JUICIOS. CON EDGARD WERBLOWSKY BRASIL

 * FEBRERO 2021- '''APRENDER A HACER'''-EL CAMBIO Y LA PAUSA: EL DESARROLLAR EL IKIGAI Emprendedurismo La sostenibilidad económica, GESTIÓN DE LOS VALORES-LOGROS-.MAKO HARA JAPÓN

 * MARZO 2021- '''APRENDER A CONVIVIR'''-VÍNCULOS- RECIPROCIDAD PERENNIALS Pareja, amistades, la erótica y el elogio de la madurez. Colaboración. Diversidad generacional en el trabajo, familia, iniciativas y proyectos. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES-CONFIANZA DIEGO LAJE CHINA- JUEVES 25 DE MARZO

 * ABRIL 2021- '''APRENDER A CONOCER'''-TALENTOS- lifelong-learning aprendizaje constante, APORTES- oportunidad de seguir desarrollándose, aprendiendo, buscando la maestría personal a lo largo de toda la vida. GESTIÓN DE LOS TALENTOS-VICTOR ANTONIO MORALES NEUROCIENCIA-PUEBLOS AMAZONíA JUEVES 22 DE ABRIL- 16 HS-

'''¿A quiénes están dirigidos los talleres?'''

A personas 50+ deseosas de proyectar su futuro con calidad de vida, aprovechando al máximo los propios recursos, dispuestas a encontrar herramientas y modificar hábitos para alcanzar los beneficios de este movimiento que ya está ocurriendo en el mundo. A gerentes de talento, innovación e inclusión, autoridades, equipos de trabajo de gobierno y a todas aquellas personas que necesiten comprender las particularidades del segmento “generación sénior” que tiene necesidades y representa un desafío así como un gran potencial. A empresarios y emprendedores que pueden reconocer posibilidades de negocios en este mercado en ciernes.		  * • Sostenibilidad, Vitalidad, Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida. Reprogramando las finanzas personales- (Longlife learning and earning)
 * • Volvernos Maestros: desarrollar talentos y afrontar nuestros deseos pendientes.
 * • Los Vínculos: de cercanía, de amistad, familia, pareja. Reciprocidad y nuevas posibilidades
 * • Comunicación entre Generaciones. Compartimos características y reconocemos las diversidades
 * • Agenda del Buen Vivir. El pasaje de la salud al paradigma del bienestar. Cultura del cuidado.

'''¿Cuál es el contenido temático de las mesas de café?'''
 * ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE LA LONGEVIDAD? ¿QUÉ TENGO QUE APRENDER?: APRENDER A SER-HACER-CONVIVIR-CONOCER. Esta experiencia se desarrolla en cuatro módulos en los que se puede participar de manera continua o tomar a cada uno de manera independiente.

 * DICIEMBRE 2020 '''APRENDER A SER''' EL RELOJ SOCIAL- ¿Cómo le doy cuerda a mi reloj personal? MODIFICAR LOS JUICIOS.¿Cómo detengo el auto-edadismo personal, en mi familia, en mi lugar de trabajo? LAS EDADES LÍQUIDAS.Repensar el tiempo, repensar los supuestos con los que se puede proyectar la vida.- Freeaging-Cohousing) -GESTIÓN DE LOS JUICIOS. CON EDGARD WERBLOWSKY. Experiencia de BRASIL

 * FEBRERO 2021- '''APRENDER A HACER'''-EL CAMBIO Y LA PAUSA: DESARROLLAR EL IKIGAI Emprendedurismo La sostenibilidad económica, GESTIÓN DE LOS VALORES-LOGROS-.CON MAKO HARA. Experiencia de JAPÓN

 * MARZO 2021- '''APRENDER A CONVIVIR'''-VÍNCULOS- RECIPROCIDAD PERENNIALS Pareja, amistades, la erótica y el elogio de la madurez. Colaboración. Diversidad generacional en el trabajo, familia, iniciativas y proyectos. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES-CONFIANZA DIEGO LAJE. Experiencia de CHINA- JUEVES 25 DE MARZO

 * ABRIL 2021- '''APRENDER A CONOCER'''-TALENTOS- lifelong-learning aprendizaje constante, APORTES- oportunidad de seguir desarrollándose, aprendiendo, buscando la maestría personal a lo largo de toda la vida. GESTIÓN DE LOS TALENTOS-VICTOR ANTONIO MORALES NEUROCIENCIA-Experiencia de PUEBLOS DE AMAZONíA JUEVES 22 DE ABRIL- 16 HS-

'''¿A quiénes están dirigidos estos encuentros en mesas de café?'''

 * Está abierto a todo público. Tiene foco en las personas 50+ deseosas de conversar con otras de manera informal, charlar sobre cómo proyectar su futuro con calidad de vida, aprovechando al máximo los propios recursos, dispuestas a encontrar herramientas para alcanzar los beneficios de este movimiento que ya está ocurriendo en el mundo. Está dirigido a personas curiosas, a la ciudadanía de a pie, pero también a gerentes de talento, innovación e inclusión, autoridades, equipos de trabajo de gobierno y a todas aquellas personas que necesiten comprender las particularidades del segmento “generación sénior” que tiene expectativas, intereses, necesidades y representa un desafío así como un gran potencial. También hay espacio para empresarios y emprendedores que pueden reconocer posibilidades de negocios en este mercado en ciernes.
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 * Esta investigación identifica una fuerte asociación correlacional (no causal) entre el optimismo y la “longevidad excepcional”, que se describe como vivir hasta los 85 años o más.28 ago 2019  * Se muestran datos concretos de investigaciones que identifican una fuerte asociación entre el optimismo y la “longevidad excepcional”, que se describe como vivir hasta los 85 años o más. Se conversa sobre estos hallazgos y se proponen acciones en empresas, familia, instituciones y en el plano personal. 28 ago 2019
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 * Cercanos en lejanía, conectados pero incomunicados, en soledad o integrados, separados o enfrentados.  * Nueva charla de café: Cercanos en lejanía, conectados pero incomunicados, en soledad o integrados, separados o enfrentados.
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 * Si sos +50 descubrí este movimiento que impulsa una madurez power desde la nueva agenda de bienestar del mundo.

 * Después de 6 encuentros desde el 2020, SÉNIOR WORLD CAFÉ presenta como invitado a Edgar Cherone:

 * Coach ejecutivo de Líderes y Equipos Directivos con 22 años de trayectoria facilitando Procesos de Cambio Personales. Su experiencia de vida en Japón, India y México lo lleva a crear "La Cuarta Respuesta", una alternativa a las habituales tres respuestas frente a conflictos: luchar, huir, paralizarse.		  * Si sos +50 descubrí este movimiento que impulsa una madurez power desde la nueva agenda de bienestar en el mundo.

 * SÉNIOR WORLD CAFÉ. -En su 7ma charla de café, presenta como invitado a Edgar Cherone:

 * Coach ejecutivo de Líderes y Equipos Directivos con 22 años de trayectoria facilitando Procesos de Cambios Personales. Su experiencia de vida en Japón, India y México lo lleva a crear "La Cuarta Respuesta", una alternativa a las habituales tres respuestas frente a conflictos: luchar, huir, paralizarse.
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 * Sumate al nuevo Senior World Café el jueves 28/7 de 20 a 21.30 hs en Cines del Centro (1°piso Shopping del Siglo)  * Sumate al nuevo Senior World Café el jueves 28/7 de 20 a 21.30 hs charlas con café -codo a codo- en Cines del Centro (1°piso Shopping del Siglo)
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 * NOTA El fenómeno de la NEO longevidad- Los avances científicos nos han dado dos o tres décadas más de vida y hoy es la primera vez que convivimos tantas generaciones juntas, baby boomers, millenials, generación X, Y...AdrianaChurriguera 20 de abril 2022- Ver en: https://www.lacapital.com.ar/revista-sociedad/el-fenomeno-la-neo-longevidad-n10013481.html
 * Hay CEOS de 90 años que manejan compañías, estudian en universidades y longevos que superan los 100 años largamente en buen estado de salud.

 * La “longevidad” y la “silver economy”, considerada la economía del futuro, según las conclusiones del ciclo de webinars presentado por Mercedes Jones Dra. En Sociología y Directora de proyectos de la Universidad de San Andrés, son los nuevos temas dentro la megatendencia del bienestar.		  * NOTA El fenómeno de la NEO longevidad- Los avances científicos nos han dado dos o tres décadas más de vida y hoy es la primera vez que convivimos tantas generaciones juntas, baby boomers, millenials, generación X, Y...Con MercedesJones y AdrianaChurriguera 20 de abril 2022- Ver en: https://www.lacapital.com.ar/revista-sociedad/el-fenomeno-la-neo-longevidad-n10013481.html
 * Hay CEOS de 90 años que manejan compañías, estudian en universidades y longevos que superan los 100 años largamente, todos en buen estado de salud.¿Cómo responder a esta novedad en nuestras vidas?

 * La “longevidad” y la “silver economy”, considerada la economía del futuro son los nuevos temas dentro la megatendencia del bienestar y pueden darnos claves para nuestra propia vida. Estas son las conclusiones del ciclo de charlas de café presentado por MercedesJones (Dra. En Sociología y Directora de proyectos de la Universidad de San Andrés, Buenos Aires,Argentina), con la facilitación de AdrianaChurriguera
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 * Distintas voces y filósofos citan a este siglo como el momento en el que nos acercaremos ó alejaremos del precipicio, según las acciones que tomemos colectivamente.  * Distintas voces y personas citan a este siglo XXI como el momento en el que nos acercaremos ó alejaremos del precipicio, según las acciones que tomemos colectivamente.
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 * Entre las complejas consecuencias de la pandemia hay dos cuestiones de importancia: una es el aún poco reconocido impacto sobre la salud mental en las Américas, según la OPS (Organización Panamericana de Salud)Durante la pandemia se reportaron un importante incremento de intentos de suicidios, traumas, depresión y adicciones, siendo los jóvenes y ancianos particularmente afectados. Se estima que el 70% de las afecciones de la salud mental no reciben el tratamiento adecuado.  * Entre las complejas consecuencias de la pandemia hay dos cuestiones de importancia:
 * Una de ellas, es el aún poco reconocido impacto sobre la salud mental en las Américas, según la OPS (Organización Panamericana de Salud)Durante la pandemia se reportaron un importante incremento de intentos de suicidios, traumas, depresión y adicciones, siendo los jóvenes y ancianos particularmente afectados. Se estima que el 70% de las afecciones de la salud mental no reciben el tratamiento adecuado.
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 * Adriana Churriguera Como fundadora de www.hqsproductora.com, en 2019 lancé la iniciativa Revolución Sénior, declarada de interés municipal. Con la visión puesta en un mundo mejor y sostenible, creo fervientemente que para vivir a pleno el desafiante mundo que nos rodea, siempre contamos con el recurso más valioso que es nuestra AUTOCONCIENCIA para modular hábitos, conductas y también seleccionar las mejores promesas y regalos que la vida tiene para nosotros.  * AdrianaChurriguera, nos dice: Como fundadora de www.hqsproductora.com, en 2019 lancé la iniciativa Revolución Sénior, declarada de interés municipal. Con la visión puesta en un mundo mejor y sostenible, creo fervientemente que para vivir a pleno el desafiante mundo que nos rodea, siempre contamos con el recurso más valioso que es nuestra AUTOCONCIENCIA para modular hábitos, conductas y también seleccionar las mejores promesas y regalos que la vida tiene para nosotros.
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 * APTAs PARA TODO PÚBLICO-La generación senior gana espacio y las organizaciones se nutren de su experiencia.https://noticias.perfil.com/noticias/empresas/aptas-para-todo-publico.phtml

SOCIOLOGÍA DE LA FELICIDAD
 FelicidadColectivayFelidadPersonal Confitería El Cairo (Ciudad de Rosario, Pcia de Santa Fé, Argentina. Domingo 13 de noviembre, 2022.
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SWC EN LA UNIVERSIDAD
 * 14 DE AGOSTO, 2023
 * Hola, va un cálido saludo -en un día frío y luminoso- desde Buenos Aires.

Gracias Adriana, por tu liderazgo y creatividad en esta iniciativa que desde Rosario y la provincia de Santa Fe se proyecta a espacios cada vez más amplios.

Estoy contenta porque ayer pude ejercitar mi derecho al voto, en las PRIMARIAS ABIERTAS SIMULTANEAS Y OBLIGATORIAS poder votar en las PASO y luego en las elecciones generales del 22 de octubre es para mí un derecho, pero sobre todo, un privilegio. Soy de las personas que -por mi edad- valoro profundamente el celebrar 40 años de democracia, votando.

También estoy contenta por poder saludarles en un encuentro muy especial de la iniciativa Evolución Senior donde -de la mano de un referente como es Salvador Di Stefano- vamos a descubrir que la economía plateada llego para quedarse y es muy positivo poner el foco en todas las oportunidades que nos ofrece.

En el mes de junio hicimos la introducción y nos preguntamos ¿qué es la economía silver? Y por qué estamos hablando de eso ahora. Dijimos, y vale la pena enfatizarlo que, la economía de la longevidad se ocupa de las expectativas, productos y servicios focalizando en las personas mayores de 50 años, no solo en sus necesidades sino en sus expectativas y proyectos. Es algo que parece simple pero, sin embargo, es el mercado más incomprendido y de más rápido crecimiento del mundo

El papel de las personas mayores como consumidoras y protagonistas que agregan valor social, económico y político es una realidad en construcción en nuestro país y depende de lo que hagamos cada uno de nosotros para consolidar esta economía. Veremos que es necesario el compromiso de todos y la propia capacidad transformadora de personas mayores, empresas, organizaciones sociales y gobiernos.

La tarea principal, va más allá de superar el viejismo, es difundir una postura crítica hacia el paradigma establecido de la vejez como una etapa dependiente, vulnerable, receptora de ayuda y asistencialismo, la tarea es promover un modelo innovador de diversidad, equidad e inclusión como base de la sostenibilidad económica de largo plazo.

La economía plateada es una oportunidad, eso está claro, la pregunta es: ¿qué vamos a hacer para aprovechar esta oportunidad y mejorar nuestras vidas?

Sin duda en el encuentro de hoy encontremos ideas inspiradoras.

Por último, espero verles el 7 de septiembre en el Silver Economy Forum, en Puerto Madero, en la Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Gracias.
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CAMARA COMERCIO ROSARIO
 * La Economía Silver- Diseños de Futuros
 * v29.09.2023
 * Felicito a la Bolsa de Comercio de Rosario por esta iniciativa innovadora y al equipo que la hizo posible porque este encuentro forma parte de un proyecto más amplio que es tendencia mundial.
 * Como decía Eleonora Masini, considerada la madre de la prospectiva que es la ciencia de diseño del futuro, las sociedades se conocen por su historia, pero también por sus proyectos.
 * En este sentido, hace tiempo que un importante grupo de personas comenzamos a compartir un proyecto que se focaliza en la longevidad, porque las vidas de 100 años ya están acá y por eso queremos promover un ecosistema de innovación silver, y estamos trabajando desde el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés, desde Comunidad más 50, desde la Cátedra Evolución Silver, desde Senior World Café, por nombrar solo algunos proyectos en funcionamiento que tienen una base local.
 * Porque quiero destacar que dentro del ecosistema plateado argentino la ciudad de Rosario es pionera. Desde aquí se impulsó el primer Senior World Café como espacio de intercambio de información, de experiencias y buenas prácticas para personas mayores de 50 años.
 * En otras palabras, hoy queremos mostrar los elementos innovadores sobre la “revolución silver” porque tenemos el propósito de generar proyectos con ustedes en el ámbito de los negocios, la sociedad civil, las universidades y los distintos niveles de gobierno. Ponemos el foco en el largo plazo y nos unimos a esta tendencia mundial que comienza a hablar del siglo XXI como de la era plateada.
 * A partir de esta revolución demográfica que-como les dije y no me canso de repetir- es sin precedentes ya que se agregaron entre 30 y 40 años a la vida, nosotros estamos comenzando a gestionar el salto desde el modelo de la vejez al de la longevidad y para que la longevidad sea positiva decidimos promover los diseños de futuros porque son maneras de pensar en cuya base están las posibilidades concretas.
 * Queremos impulsar diseños de futuros que nos permitan ver el futuro como una oportunidad estratégica.
 * Ya habrán escuchado la emblemática frase de la prospectiva: “La mejor manera de predecir el futuro es construirlo” Repito, la mejor manera de predecir el futuro es construirlo. Por eso, entendemos este espacio de hoy como una oportunidad para compartir algunos hallazgos que nos permitan realizar acciones estratégicas hoy de cara al futuro.
 * LES VAMOS A MOSTRAR UN VIDEO MUY ILUSTRATIVO DE HACE UNAS SEMANAS, ES DEL SILVER ECONOMY FORUM LATAM EN SU SEGUNDA EDICIÓN PORQUE SI PRESTAN ATENCIÓN PODRÁN MEDIR LA ESCALA DEL IMPACTO QUE ESTA TEMÁTICA ESTÁ TENIENDO- LA SILVER ECONOMY TAMBIÉN LLAMADA ECONOMÍA E INDUSTRIA DE LA LONGEVIDAD, lo repito, ES LA NUEVA TENDENCIA MUNDIAL
 * PONER EL VIDEO
 * Como vieron por el vídeo del Silver Economy Forum Latam, en el que participaron más de 1000 personas y hubo reconocidos disertantes somos parte de un proyecto innovador y positivo, que tiene una influencia concreta porque la longevidad nos impacta a todos nosotros en lo personal y en lo colectivo.
 * En otras palabras, hablar de proyecto es pensar en el futuro.

 * Ahora, ¿de qué futuro estamos hablando? La sociología y la economía ya nos adelantaron que el futuro tal como era en el siglo XX que lo asociábamos con el progreso, o tal como lo pensamos cuando inauguramos el siglo XXI que estaba asociado con el desarrollo ese futuro pasado ha desaparecido.
 * En nuestra sociedad se privilegia lo instantáneo el aquí y ahora. Recordaba a una inversora que daba ejemplos concretos de este foco exagerado en el presente. Ella enfatizaba que el marco de tiempo dominante
 * en la política es un período legislativo;
 * en la moda y la cultura, una temporada;
 * para las empresas, un trimestre;
 * en internet, minutos;
 * y en los mercados financieros, apenas milisegundos.
 * Justamente este foco exagerado en el presente es algo que todos conocemos: si uno está mentalmente corriendo todo el día para lidiar con el presente no te queda energía para imaginar el futuro.
 * Entonces, aunque como personas y como sociedad podemos mirar y planificar el futuro, existe una debilidad en nuestra forma de pensar actual, hay un "sesgo del presente" cuyo resultado es el cortoplacismo y el cortoplacismo es considerado una de las amenazas más serias para gestionar los temas complejos.
 * En otras palabras, pareciera que el sesgo del presente disminuye nuestra capacidad de imaginar un futuro satisfactorio para todos, un futuro que podamos construir, y la consecuencia es que vivimos el futuro como amenaza y no como promesa o posibilidad.
 * Por ejemplo, vemos a la vejez como una amenaza y no se nos ocurre que podemos gestionarla para que se transforme en Longevidad. Longevidad positiva que significa vivir mucho, vivir bien y generar abundancia.
 * Por eso, la invitación para el encuentro de hoy se titula DISEÑANDO FUTUROS y yo voy a dar unas pinceladas sobre el tema de la silver economy y de la industria de la longevidad (diría una mini-introducción) para que ustedes tengan el tema en el radar y puedan comenzar a explorarlo. Y luego con Valeria Risiglione vamos a ver algunos dispositivos concretos de gestión de la longevidad que tiene que ver con el diseño y la planificación de lo patrimonial.

 * Hago hincapié, entonces, que el encuentro de hoy integra un proyecto más amplio para impulsar la industria y la economía plateada y a su vez forma parte de un desafío muy apasionante: cambiar la perspectiva y la narrativa de la vejez que existe en nuestra sociedad.
 * Porque sabemos que nunca antes la humanidad vivió tanto y las ciencias de la vida nos hablan de una “longevidad excepcional” Según estadísticas del Registro Nacional de las Personas (Re.Na.Per.), en Argentina vivian 15.491 personas centenarias y supercentenarias.
 * Los medios de comunicación informan sobre estas personas centenarias que corren maratones, persona híperlongevas que se tiran en paracaídas, inician un emprendimiento comercial, comienzan una carrera en ciencias exactas, o el caso de Martín Golzman que en julio de este año, con 93 años defendió su tesis de doctorado en historia.
 * Hay infinidad de personas que sin iniciar carreras, o completar un doctorado después de los 70, 80 y 90 años tienen vidas plenas y tienen proyectos. Estas noticias forman parte de una nueva narrativa sobre la vejez, muestra una manera inédita de vivir que era impensable para muchos de nosotros hace pocos años atrás. Esta nueva narrativa de la vejez enfatiza que: la gente vive mucho más que antes y vive bien. Llegamos a altas edades con mejor salud que nuestros padres y que nuestras abuelas.
 * Ahora, si somos personas honestas, debemos reconocer que la longevidad nos resulta compleja, difícil de abordar, primero porque es algo muy novedoso y segundo porque para pasar a la acción, ya sea si somos personas empresarias o simplemente como personas, necesitamos herramientas distintas a las que utilizamos habitualmente.

 * Por lo pronto, y como vimos, para gestionar la longevidad y que sea positiva necesitamos otro marco temporal. Es decir, que tenemos que recuperar la capacidad de elaborar pensamientos de los futuros deseables, de los futuros posibles. Tenemos que recuperar la capacidad de pensar juntos los futuros que son preferibles para cada uno de nosotros y en conjunto.
 * ¿Cómo incorporamos a nuestra propia vida, y también a nuestras fábricas, empresas, ciudades, cómo incorporamos el hecho de que estamos viviendo hasta los 100 años?
 * Son preguntas que nos interpelan.
 * Porque hay que reconocer que la ignorancia y los prejuicios en contra de la vejez los tenemos todos, funcionarias, empresarios, profesoras, activistas sociales y las propias personas mayores, como yo, tenemos dificultades para asumirnos como tales. Viejos son los otros
 * Entonces, el primer tema es ampliar el marco temporal e incluir el futuro como oportunidad.
 * EL SEGUNDO TEMA está asociado a comprender ¿qué queremos decir cuando hablamos de la revolución demográfica asociada con la economía y la industria de la longevidad? Nos dicen que la industria de la longevidad es un mega sector ultramultimillonario y esto sucede así porque:
 * Las personas mayores además de ser el grupo demográfico de más rápido crecimiento integran un mercado multimillonario de mil millones de personas que actualmente se jubilan.

 * La economía global de la longevidad alcanzó los 17 BIllones de dólares en 2019 y muestra un crecimiento estable para alcanzar los 27 BIllones de dólares en 2026, es decir pasado mañana y. según las estimaciones más conservadoras, supone el 20 % del PIB mundial.

 * USTEDES SE PREGUNTARÁN, FRENTE A ESTAS CIFRAS ¿QUÉ ESTAMOS HACIENDO?
 * Tenemos que buscar el sentido profundo de esta revolución de la longevidad, es como que le ganamos terreno al río y para sembrar allí, para que la longevidad sea efectivamente positiva es necesario ir más allá de las cifras.
 * Diré de manera muy simplificada que en nuestras sociedades existe un paradigma de la vejez que la muestra asociada con pérdidas, enfermedad, falta de autonomía, decrepitud, muerte lenta y psicológicamente dolorosa. Desde este modelo, que podríamos llamar "clásico" (nos acompaña desde los griegos), la vejez produce miedo y rechazo
 * En contraposición a esta perspectiva, existe un paradigma que podríamos llamar "emergente" para las sociedades occidentales, que pone el foco en la longevidad, en la capacidad de vivir mucho y vivir bien, en la actividad, el propósito, los aprendizajes y los proyectos a lo largo de toda la vida.
 * El hallazgo del mapeo que hizo el Banco Interamericano de Desarrollo y presentó en Argentina en 2022 sobre la economía plateada en LA, nos muestra que está focalizada casi exclusivamente en proveer servicios y productos bajo el marco del paradigma clásico, es decir, se mira a la persona mayor como enferma, dependiente y discapacitada y son muy pequeñas las propuestas asociadas a la longevidad, la vitalidad y el emprendedurismo.
 * Lo recalco, porque esta información es muy útil.
 * Entre uno y otro extremo existe una gama casi infinita de oportunidades de innovación para mejorar las experiencias de las personas concretas, y también las experiencias colectivas como las ciudades amigables, los negocios amigables, son oportunidades que nos desafían a encontrar nuevos caminos para el buen vivir y el bien estar en todas las etapas de la vida, pero sobre todo poner el foco en esta perspectiva les está permitiendo a otros países desarrollar una economía y una industria plateada con propuestas innovadoras y ganancias millonarias.
 * Pero ojo, que como decía mi abuela: esto no es cuestión de soplar y hacer botellas. hay algunas consideraciones que valdría la pena registrar si queremos que nuestros diseños de futuros se transformen en una realidad concretas de vidas más largas, saludables y trascendentes.
 * Voy a poner un ejemplo que surgió en entrevistas que hice a referentes de la gerontología argentina, sobre el futuro de la longevidad, y conversábamos con el Dr. Ricardo Jauregui -presidente de la sociedad internacional de geriatría- sobre las sociedades inteligentes que prestan atención a la revolución demográfica de manera estratégica y trabajan en el diseño de futuros preferibles.
 * Pero, esto no es lo más común.
 * Por ejemplo, en Brasil, los datos muestran que existen allí casi 40.000 pediatras y solo 2000 geriatras, cuando el 10% de la población brasileña ya tiene más de 60 años. Es un país y no se está preparando a los integrantes del equipo de salud para que puedan afrontar la atención geriátrica que serán las verdaderas necesidades de salud de la población en el corto plazo. No conozco las cifras locales pero es muy probable que sean similares a las de Brasil.
 * Entonces, como diseñadores de futuros tenemos que pensar en las intersecciones entre la demografía y los otros aspectos de la vida, incluida la salud, la economía, la educación
 * Sin embargo, las preferencias de las personas mayores a menudo han sido pasadas por alto por las marcas, quienes tienden todavía a centrarse en los consumidores más jóvenes
 * La Fundación MAPFRE, a quienes nosotros en 2021 invitamos a presentar el libro Economía de las Canas, publicó recientemente su tercera edición del Barómetro del Consumidor Sénior, en colaboración con Google, para conocer los hábitos de los más de 16 millones de personas mayores que superan los 55 años. Y los de Tsunami Latam hicieron un estudio de intereses y expectativas de los seniors, no puedo extenderme más.
 * Pero, para que los incluyan como temas a explorar en el Silver Economy Forum puso en agenda temas que sintetizan algunas de las claves del nuevo campo de la economía y la industria de la longevidad y los temas que nosotros estamos desarrollando, por ejemplo
 * • Futuro del trabajo: vidas más largas y revolución tecnológica
 * • Choque de las generaciones y la nueva diversidad. Inclusión, integración e innovación en el mundo laboral
 * • Desarrollo del talento silver: nuevas habilidades y aprendizaje continuo
 * • La silver economy revoluciona el marketing de las empresas
 * • Bienestar, salud y cuidados la nueva industria de la vitalidad
 * • Sistemas Jubilatorios, emprendedurismo y la urgencia de educación financiera
 * La educación financiera y la comprensión de cómo gestionar nuestro patrimonio es algo de lo que nos va a hablar la Dra Valeria Risiglione porque este es un aprendizaje fundamental para diseñar el futuro de nuestra longevidad.
 * Cierro con una frase de Ghandi: VIVAMOS como si fuéramos a morir mañana y sigamos aprendiendo como si fuéramos a vivir para siempre. Muchas gracias.

Senior World Café -Charlas de Café-Conversaciones cálidas y significativas sobre aquello de lo que no se habla- Senior World Cafe 2da edic E.jpeg

  • ¿Cómo innovar desde la conversación? Inspirada en el exitoso movimiento del WorldCafe llega a la Argentina la experiencia Senior World Café.Blend de mesas de café virtuales y presenciales, Buenos Aires, Rosario, Entre Ríos-Argentina y Punta del Este- Uruguay.

Nos reunimos para conversar de manera informal y relajada sobre aquellos temas que nos importan pero que nuestra sociedad rechaza y nos dice: "de esto no se habla". Conversamos sobre la revolución de la longevidad, el planeta silver, la madurescencia y la experiencia de ser senior, la percepción subjetiva de la edad vs la cronológica, el reloj social, la curiosidad, el deseo, los vinculos, la U de la felicidad, el nuevo mapa de la vida, qué significa ser perenne, el futuro del bienestar y del buen vivir para todas las edades, cómo desarrollar nuestro ikigai y cómo sentirnos relevantes. De esto, y mucho más, se habla en nuestras mesas de café.

- Managers AdrianaChurriguera y MercedesJones. Estamos convocando socios estratégicos y ampliando la experiencia a otros espacios más allá de las mesas de café argentinas-

EXPERIENCIA EN LA CIUDAD DE ROSARIO- ARGENTINA

  • 13.09.2922 NOTA SOBRE SENIOR WORLD CAFE: https://www.on24.com.ar/sin-categoria/senior-world-cafe-presenta-una-conversacion-de-longevidad-positiva/

  • Ver https://www.youtube.com/watch?v=GpWuTKvRWT0 Rosario tuvo su primera experiencia Senior World Café-

  • Ver más aquí: https://sociedad.com.ar/perennials-rosario-tuvo-su-primera-experiencia-senior-world-cafe/ Ver más aquí https://maritasaenzmultimedia.com/contenido/89/llega-a-rosario-e-e-na-experiencia-para-disfrutar

  • Entre las temáticas innovadoras que se abordan está el cohousing, la longevidad positiva y el IKIGAI para personas perennials, con la participación tanto de argentinos como de extranjeros. La propuesta fue co-creada y es co-dirigida por Adriana Churriguera, Coach y Founder de HQS productora, en conjunto con Mercedes Jones, socióloga, Dra. en Ciencias Sociales e impulsora del movimiento Viva la Longevidad!!.
  • En cada encuentro, se trabaja con la reconocida dinámica del World Café, donde tanto los participantes presenciales como los virtuales pueden escuchar a disertantes e invitados, y luego conversar entre sí, generando opiniones e intercambiando ideas sobre la gestión de una experiencia nueva para la humanidad: vivir bien hasta los 100 años. Los participantes proponen cómo cambiar la narrativa negativa de la vejez y cómo elegir el camino de la longevidad positiva para su propia vida.
  • Con la perspectiva de integración de todas las edades y la diversidad de culturas cada entrega incluye la participación de un invitado especial, propuesto por el Senior World Café, que pueden ser referentes en el tema o personalidades destacadas que dan testimonio de sus experiencias "sénior disruptivas": hay un nuevo modelo de madurez.

  • PROYECTO DE VIDA +50 El Senior World Café es una experiencia para disfrutar, es una propuesta enfocada en impulsar acciones tendientes a resignificar el valor #SÉNIOR, y generar fórmulas innovadoras para responder a los desafíos planteados por el fenómeno de la longevidad y la convivencia intergeneracional. https://www.impulsonegocios.com/tag/senior-world-cafe/

  • Nunca antes en la humanidad vivieron 4, 5, y hasta 6 generaciones juntas

  • InvitacionaExplorarElEncantoDeLaLongevidad 30.04.2022 MercedesJones

LA LONGEVIDAD EXCEPCIONAL

  • ¿Querés ser Perennial?:

  • Sumate a los Seniors World Café, Ver más en: https://sociedad.com.ar/sumate-al-2o-senior-world-cafe-faltan-pocos-dias/

  • Ciclo de encuentros -con la modalidad de charlas de café- que permite la participación virtual y también presencial para un cupo previamente acordado de asistentes.
  • HQS Productora te propone la modalidad del World Café, para trabajar en una dinámica dirigida a potenciar los procesos de conversación y participación de las personas alrededor de un tema concreto: la longevidad positiva y todas sus verticales.
  • En las mesas de café tanto virtuales como presenciales (de acuerdo a protocolos de la pandemia de Covid 19) nos reunimos para conversar de asuntos que nos importan y de las situaciones de la vida real en un diálogo colaborativo donde cuentan todas las perspectivas, donde la sabiduría y el conocimiento están accesibles para todas las personas desde la propia experiencia.
  • Durante el primer encuentro vamos a explorar los beneficios de esta etapa, repasar las nuevas tendencias y anclar la información con herramientas útiles para su puesta en práctica. Te informaremos los temas y las fechas de los próximos encuentros
  • DESPEDIDA DE AÑO –

INICIO CICLO DE VERANO-OTOÑO Actividad mensual: Diciembre 2020. Febrero, marzo y abril 2021 Días: jueves 16 a 17.30 hs

DINÁMICA:

  • Se inicia el encuentro con la exposición testimonial de una persona experta. A continuación se desarrolla el momento de la charla de café. Son conversaciones en mesas virtuales de entre 5 a 7 personas en las salitas del zoom especialmente preparadas. Luego, cada grupo expone las ideas que surgieron en su mesa y por último,se abren los micrófonos para permitir una conversación generalizada con propuestas.

TEMAS DEL CICLO

  • • Redefinir el Concepto de Vejez. Deconstrucción de prejuicios y juicios. Hablemos de longevidad positiva y de personas perennes.
  • • Creatividad, Valores, Desarrollo de Talentos y Neurociencias. Lograr un nuevo comienzo y también mantener procesos.
  • • Sostenibilidad, Vitalidad, Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida. Reprogramando las finanzas personales- (Longlife learning and earning)
  • • Volvernos Maestros: desarrollar talentos y afrontar nuestros deseos pendientes.
  • • Los Vínculos: de cercanía, de amistad, familia, pareja. Reciprocidad y nuevas posibilidades
  • • Comunicación entre Generaciones. Compartimos características y reconocemos las diversidades
  • • Agenda del Buen Vivir. El pasaje de la salud al paradigma del bienestar. Cultura del cuidado.

¿Cuál es el contenido temático de las mesas de café?

  • ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE LA LONGEVIDAD? ¿QUÉ TENGO QUE APRENDER?: APRENDER A SER-HACER-CONVIVIR-CONOCER. Esta experiencia se desarrolla en cuatro módulos en los que se puede participar de manera continua o tomar a cada uno de manera independiente.

  • DICIEMBRE 2020 APRENDER A SER EL RELOJ SOCIAL- ¿Cómo le doy cuerda a mi reloj personal? MODIFICAR LOS JUICIOS.¿Cómo detengo el auto-edadismo personal, en mi familia, en mi lugar de trabajo? LAS EDADES LÍQUIDAS.Repensar el tiempo, repensar los supuestos con los que se puede proyectar la vida.- Freeaging-Cohousing) -GESTIÓN DE LOS JUICIOS. CON EDGARD WERBLOWSKY. Experiencia de BRASIL

  • FEBRERO 2021- APRENDER A HACER-EL CAMBIO Y LA PAUSA: DESARROLLAR EL IKIGAI Emprendedurismo La sostenibilidad económica, GESTIÓN DE LOS VALORES-LOGROS-.CON MAKO HARA. Experiencia de JAPÓN

  • MARZO 2021- APRENDER A CONVIVIR-VÍNCULOS- RECIPROCIDAD PERENNIALS Pareja, amistades, la erótica y el elogio de la madurez. Colaboración. Diversidad generacional en el trabajo, familia, iniciativas y proyectos. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES-CONFIANZA DIEGO LAJE. Experiencia de CHINA- JUEVES 25 DE MARZO

  • ABRIL 2021- APRENDER A CONOCER-TALENTOS- lifelong-learning aprendizaje constante, APORTES- oportunidad de seguir desarrollándose, aprendiendo, buscando la maestría personal a lo largo de toda la vida. GESTIÓN DE LOS TALENTOS-VICTOR ANTONIO MORALES NEUROCIENCIA-Experiencia de PUEBLOS DE AMAZONíA JUEVES 22 DE ABRIL- 16 HS-

¿A quiénes están dirigidos estos encuentros en mesas de café?

  • Está abierto a todo público. Tiene foco en las personas 50+ deseosas de conversar con otras de manera informal, charlar sobre cómo proyectar su futuro con calidad de vida, aprovechando al máximo los propios recursos, dispuestas a encontrar herramientas para alcanzar los beneficios de este movimiento que ya está ocurriendo en el mundo. Está dirigido a personas curiosas, a la ciudadanía de a pie, pero también a gerentes de talento, innovación e inclusión, autoridades, equipos de trabajo de gobierno y a todas aquellas personas que necesiten comprender las particularidades del segmento “generación sénior” que tiene expectativas, intereses, necesidades y representa un desafío así como un gran potencial. También hay espacio para empresarios y emprendedores que pueden reconocer posibilidades de negocios en este mercado en ciernes.

PROGRAMAS 2022

SUMATE A UN NUEVO SÉNIOR WORLD CAFÉ

  • Nueva charla de café: Cercanos en lejanía, conectados pero incomunicados, en soledad o integrados, separados o enfrentados.
  • ¿Dónde está el malentendido? ¿Dónde el desencuentro?
  • Si sos +50 descubrí este movimiento que impulsa una madurez power desde la nueva agenda de bienestar en el mundo.
  • SÉNIOR WORLD CAFÉ. -En su 7ma charla de café, presenta como invitado a Edgar Cherone:
  • Coach ejecutivo de Líderes y Equipos Directivos con 22 años de trayectoria facilitando Procesos de Cambios Personales. Su experiencia de vida en Japón, India y México lo lleva a crear "La Cuarta Respuesta", una alternativa a las habituales tres respuestas frente a conflictos: luchar, huir, paralizarse.
  • Edgar nos propone transitar el camino " de la violencia a la ternura." Revisar, ordenar y restaurar el bienestar en nuestros vínculos.
  • Sumate al nuevo Senior World Café el jueves 28/7 de 20 a 21.30 hs charlas con café -codo a codo- en Cines del Centro (1°piso Shopping del Siglo)

  • ReflexionesSeniorWorldCafe

  • NOTA El fenómeno de la NEO longevidad- Los avances científicos nos han dado dos o tres décadas más de vida y hoy es la primera vez que convivimos tantas generaciones juntas, baby boomers, millenials, generación X, Y...Con MercedesJones y AdrianaChurriguera 20 de abril 2022- Ver en: https://www.lacapital.com.ar/revista-sociedad/el-fenomeno-la-neo-longevidad-n10013481.html

  • Hay CEOS de 90 años que manejan compañías, estudian en universidades y longevos que superan los 100 años largamente, todos en buen estado de salud.¿Cómo responder a esta novedad en nuestras vidas?

  • La “longevidad” y la “silver economy”, considerada la economía del futuro son los nuevos temas dentro la megatendencia del bienestar y pueden darnos claves para nuestra propia vida. Estas son las conclusiones del ciclo de charlas de café presentado por MercedesJones (Dra. En Sociología y Directora de proyectos de la Universidad de San Andrés, Buenos Aires,Argentina), con la facilitación de AdrianaChurriguera

  • Momento bisagra

  • Distintas voces y personas citan a este siglo XXI como el momento en el que nos acercaremos ó alejaremos del precipicio, según las acciones que tomemos colectivamente.
  • ¿Estaremos a la altura de los acontecimientos tanto humana, como económica y políticamente?
  • Entre las complejas consecuencias de la pandemia hay dos cuestiones de importancia:
  • Una de ellas, es el aún poco reconocido impacto sobre la salud mental en las Américas, según la OPS (Organización Panamericana de Salud)Durante la pandemia se reportaron un importante incremento de intentos de suicidios, traumas, depresión y adicciones, siendo los jóvenes y ancianos particularmente afectados. Se estima que el 70% de las afecciones de la salud mental no reciben el tratamiento adecuado.
  • La segunda es lo que algunos países han dado en llamar “epidemia de soledad”. Recientes investigaciones concluyen que la soledad está directamente relacionada con las cardiopatías. Un estudio alerta que la soledad y el aislamiento social conllevan un incremento del 30% en el riesgo de ictus y cardiopatía isquémica. Las enfermedades cardiovasculares constituyen la primera causa de mortalidad en todo el planeta

  • Maximizar el bienestar

  • Los hábitos para el bienestar son la nueva agenda global que día a día cobra mayor importancia a la luz del fenómeno de la longevidad en el mundo.
  • En esa dirección aparecen los nuevos negocios como las ventas de “sex tech”, las “well tech”, tecnología del bienestar y proyectos de psiquiatría de precisión, como psicodélicos neurotecnología y terapias digitales.

  • AdrianaChurriguera, nos dice: Como fundadora de www.hqsproductora.com, en 2019 lancé la iniciativa Revolución Sénior, declarada de interés municipal. Con la visión puesta en un mundo mejor y sostenible, creo fervientemente que para vivir a pleno el desafiante mundo que nos rodea, siempre contamos con el recurso más valioso que es nuestra AUTOCONCIENCIA para modular hábitos, conductas y también seleccionar las mejores promesas y regalos que la vida tiene para nosotros.

  • Los SÉNIORS apenas estamos en la LARGADA, te invitamos a edificar tu POLE POSITION participando y creando esta comunidad consciente junto a SENIOR WORLD CAFÉ.
  • Una metáfora activadora que nos permite compartir creatividad, alegría y vitalidad
  • consultas: www.hqsproductora.com

  • APTAs PARA TODO PÚBLICO-La generación senior gana espacio y las organizaciones se nutren de su experiencia.https://noticias.perfil.com/noticias/empresas/aptas-para-todo-publico.phtml

SOCIOLOGÍA DE LA FELICIDAD

SWC EN LA UNIVERSIDAD

  • 14 DE AGOSTO, 2023
  • Hola, va un cálido saludo -en un día frío y luminoso- desde Buenos Aires.

Gracias Adriana, por tu liderazgo y creatividad en esta iniciativa que desde Rosario y la provincia de Santa Fe se proyecta a espacios cada vez más amplios.

Estoy contenta porque ayer pude ejercitar mi derecho al voto, en las PRIMARIAS ABIERTAS SIMULTANEAS Y OBLIGATORIAS poder votar en las PASO y luego en las elecciones generales del 22 de octubre es para mí un derecho, pero sobre todo, un privilegio. Soy de las personas que -por mi edad- valoro profundamente el celebrar 40 años de democracia, votando.

También estoy contenta por poder saludarles en un encuentro muy especial de la iniciativa Evolución Senior donde -de la mano de un referente como es Salvador Di Stefano- vamos a descubrir que la economía plateada llego para quedarse y es muy positivo poner el foco en todas las oportunidades que nos ofrece.

En el mes de junio hicimos la introducción y nos preguntamos ¿qué es la economía silver? Y por qué estamos hablando de eso ahora. Dijimos, y vale la pena enfatizarlo que, la economía de la longevidad se ocupa de las expectativas, productos y servicios focalizando en las personas mayores de 50 años, no solo en sus necesidades sino en sus expectativas y proyectos. Es algo que parece simple pero, sin embargo, es el mercado más incomprendido y de más rápido crecimiento del mundo

El papel de las personas mayores como consumidoras y protagonistas que agregan valor social, económico y político es una realidad en construcción en nuestro país y depende de lo que hagamos cada uno de nosotros para consolidar esta economía. Veremos que es necesario el compromiso de todos y la propia capacidad transformadora de personas mayores, empresas, organizaciones sociales y gobiernos.

La tarea principal, va más allá de superar el viejismo, es difundir una postura crítica hacia el paradigma establecido de la vejez como una etapa dependiente, vulnerable, receptora de ayuda y asistencialismo, la tarea es promover un modelo innovador de diversidad, equidad e inclusión como base de la sostenibilidad económica de largo plazo.

La economía plateada es una oportunidad, eso está claro, la pregunta es: ¿qué vamos a hacer para aprovechar esta oportunidad y mejorar nuestras vidas?

Sin duda en el encuentro de hoy encontremos ideas inspiradoras.

Por último, espero verles el 7 de septiembre en el Silver Economy Forum, en Puerto Madero, en la Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Gracias.

CAMARA COMERCIO ROSARIO

  • La Economía Silver- Diseños de Futuros
  • v29.09.2023
  • Felicito a la Bolsa de Comercio de Rosario por esta iniciativa innovadora y al equipo que la hizo posible porque este encuentro forma parte de un proyecto más amplio que es tendencia mundial.
  • Como decía Eleonora Masini, considerada la madre de la prospectiva que es la ciencia de diseño del futuro, las sociedades se conocen por su historia, pero también por sus proyectos.
  • En este sentido, hace tiempo que un importante grupo de personas comenzamos a compartir un proyecto que se focaliza en la longevidad, porque las vidas de 100 años ya están acá y por eso queremos promover un ecosistema de innovación silver, y estamos trabajando desde el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés, desde Comunidad más 50, desde la Cátedra Evolución Silver, desde Senior World Café, por nombrar solo algunos proyectos en funcionamiento que tienen una base local.
  • Porque quiero destacar que dentro del ecosistema plateado argentino la ciudad de Rosario es pionera. Desde aquí se impulsó el primer Senior World Café como espacio de intercambio de información, de experiencias y buenas prácticas para personas mayores de 50 años.
  • En otras palabras, hoy queremos mostrar los elementos innovadores sobre la “revolución silver” porque tenemos el propósito de generar proyectos con ustedes en el ámbito de los negocios, la sociedad civil, las universidades y los distintos niveles de gobierno. Ponemos el foco en el largo plazo y nos unimos a esta tendencia mundial que comienza a hablar del siglo XXI como de la era plateada.
  • A partir de esta revolución demográfica que-como les dije y no me canso de repetir- es sin precedentes ya que se agregaron entre 30 y 40 años a la vida, nosotros estamos comenzando a gestionar el salto desde el modelo de la vejez al de la longevidad y para que la longevidad sea positiva decidimos promover los diseños de futuros porque son maneras de pensar en cuya base están las posibilidades concretas.
  • Queremos impulsar diseños de futuros que nos permitan ver el futuro como una oportunidad estratégica.
  • Ya habrán escuchado la emblemática frase de la prospectiva: “La mejor manera de predecir el futuro es construirlo” Repito, la mejor manera de predecir el futuro es construirlo. Por eso, entendemos este espacio de hoy como una oportunidad para compartir algunos hallazgos que nos permitan realizar acciones estratégicas hoy de cara al futuro.
  • LES VAMOS A MOSTRAR UN VIDEO MUY ILUSTRATIVO DE HACE UNAS SEMANAS, ES DEL SILVER ECONOMY FORUM LATAM EN SU SEGUNDA EDICIÓN PORQUE SI PRESTAN ATENCIÓN PODRÁN MEDIR LA ESCALA DEL IMPACTO QUE ESTA TEMÁTICA ESTÁ TENIENDO- LA SILVER ECONOMY TAMBIÉN LLAMADA ECONOMÍA E INDUSTRIA DE LA LONGEVIDAD, lo repito, ES LA NUEVA TENDENCIA MUNDIAL
  • PONER EL VIDEO
  • Como vieron por el vídeo del Silver Economy Forum Latam, en el que participaron más de 1000 personas y hubo reconocidos disertantes somos parte de un proyecto innovador y positivo, que tiene una influencia concreta porque la longevidad nos impacta a todos nosotros en lo personal y en lo colectivo.
  • En otras palabras, hablar de proyecto es pensar en el futuro.
  • Ahora, ¿de qué futuro estamos hablando? La sociología y la economía ya nos adelantaron que el futuro tal como era en el siglo XX que lo asociábamos con el progreso, o tal como lo pensamos cuando inauguramos el siglo XXI que estaba asociado con el desarrollo ese futuro pasado ha desaparecido.
  • En nuestra sociedad se privilegia lo instantáneo el aquí y ahora. Recordaba a una inversora que daba ejemplos concretos de este foco exagerado en el presente. Ella enfatizaba que el marco de tiempo dominante
  • en la política es un período legislativo;
  • en la moda y la cultura, una temporada;
  • para las empresas, un trimestre;
  • en internet, minutos;
  • y en los mercados financieros, apenas milisegundos.
  • Justamente este foco exagerado en el presente es algo que todos conocemos: si uno está mentalmente corriendo todo el día para lidiar con el presente no te queda energía para imaginar el futuro.
  • Entonces, aunque como personas y como sociedad podemos mirar y planificar el futuro, existe una debilidad en nuestra forma de pensar actual, hay un "sesgo del presente" cuyo resultado es el cortoplacismo y el cortoplacismo es considerado una de las amenazas más serias para gestionar los temas complejos.
  • En otras palabras, pareciera que el sesgo del presente disminuye nuestra capacidad de imaginar un futuro satisfactorio para todos, un futuro que podamos construir, y la consecuencia es que vivimos el futuro como amenaza y no como promesa o posibilidad.
  • Por ejemplo, vemos a la vejez como una amenaza y no se nos ocurre que podemos gestionarla para que se transforme en Longevidad. Longevidad positiva que significa vivir mucho, vivir bien y generar abundancia.
  • Por eso, la invitación para el encuentro de hoy se titula DISEÑANDO FUTUROS y yo voy a dar unas pinceladas sobre el tema de la silver economy y de la industria de la longevidad (diría una mini-introducción) para que ustedes tengan el tema en el radar y puedan comenzar a explorarlo. Y luego con Valeria Risiglione vamos a ver algunos dispositivos concretos de gestión de la longevidad que tiene que ver con el diseño y la planificación de lo patrimonial.
  • Hago hincapié, entonces, que el encuentro de hoy integra un proyecto más amplio para impulsar la industria y la economía plateada y a su vez forma parte de un desafío muy apasionante: cambiar la perspectiva y la narrativa de la vejez que existe en nuestra sociedad.
  • Porque sabemos que nunca antes la humanidad vivió tanto y las ciencias de la vida nos hablan de una “longevidad excepcional” Según estadísticas del Registro Nacional de las Personas (Re.Na.Per.), en Argentina vivian 15.491 personas centenarias y supercentenarias.
  • Los medios de comunicación informan sobre estas personas centenarias que corren maratones, persona híperlongevas que se tiran en paracaídas, inician un emprendimiento comercial, comienzan una carrera en ciencias exactas, o el caso de Martín Golzman que en julio de este año, con 93 años defendió su tesis de doctorado en historia.
  • Hay infinidad de personas que sin iniciar carreras, o completar un doctorado después de los 70, 80 y 90 años tienen vidas plenas y tienen proyectos. Estas noticias forman parte de una nueva narrativa sobre la vejez, muestra una manera inédita de vivir que era impensable para muchos de nosotros hace pocos años atrás. Esta nueva narrativa de la vejez enfatiza que: la gente vive mucho más que antes y vive bien. Llegamos a altas edades con mejor salud que nuestros padres y que nuestras abuelas.
  • Ahora, si somos personas honestas, debemos reconocer que la longevidad nos resulta compleja, difícil de abordar, primero porque es algo muy novedoso y segundo porque para pasar a la acción, ya sea si somos personas empresarias o simplemente como personas, necesitamos herramientas distintas a las que utilizamos habitualmente.
  • Por lo pronto, y como vimos, para gestionar la longevidad y que sea positiva necesitamos otro marco temporal. Es decir, que tenemos que recuperar la capacidad de elaborar pensamientos de los futuros deseables, de los futuros posibles. Tenemos que recuperar la capacidad de pensar juntos los futuros que son preferibles para cada uno de nosotros y en conjunto.
  • ¿Cómo incorporamos a nuestra propia vida, y también a nuestras fábricas, empresas, ciudades, cómo incorporamos el hecho de que estamos viviendo hasta los 100 años?
  • Son preguntas que nos interpelan.
  • Porque hay que reconocer que la ignorancia y los prejuicios en contra de la vejez los tenemos todos, funcionarias, empresarios, profesoras, activistas sociales y las propias personas mayores, como yo, tenemos dificultades para asumirnos como tales. Viejos son los otros
  • Entonces, el primer tema es ampliar el marco temporal e incluir el futuro como oportunidad.
  • EL SEGUNDO TEMA está asociado a comprender ¿qué queremos decir cuando hablamos de la revolución demográfica asociada con la economía y la industria de la longevidad? Nos dicen que la industria de la longevidad es un mega sector ultramultimillonario y esto sucede así porque:
  • Las personas mayores además de ser el grupo demográfico de más rápido crecimiento integran un mercado multimillonario de mil millones de personas que actualmente se jubilan.
  • La economía global de la longevidad alcanzó los 17 BIllones de dólares en 2019 y muestra un crecimiento estable para alcanzar los 27 BIllones de dólares en 2026, es decir pasado mañana y. según las estimaciones más conservadoras, supone el 20 % del PIB mundial.
  • USTEDES SE PREGUNTARÁN, FRENTE A ESTAS CIFRAS ¿QUÉ ESTAMOS HACIENDO?
  • Tenemos que buscar el sentido profundo de esta revolución de la longevidad, es como que le ganamos terreno al río y para sembrar allí, para que la longevidad sea efectivamente positiva es necesario ir más allá de las cifras.
  • Diré de manera muy simplificada que en nuestras sociedades existe un paradigma de la vejez que la muestra asociada con pérdidas, enfermedad, falta de autonomía, decrepitud, muerte lenta y psicológicamente dolorosa. Desde este modelo, que podríamos llamar "clásico" (nos acompaña desde los griegos), la vejez produce miedo y rechazo
  • En contraposición a esta perspectiva, existe un paradigma que podríamos llamar "emergente" para las sociedades occidentales, que pone el foco en la longevidad, en la capacidad de vivir mucho y vivir bien, en la actividad, el propósito, los aprendizajes y los proyectos a lo largo de toda la vida.
  • El hallazgo del mapeo que hizo el Banco Interamericano de Desarrollo y presentó en Argentina en 2022 sobre la economía plateada en LA, nos muestra que está focalizada casi exclusivamente en proveer servicios y productos bajo el marco del paradigma clásico, es decir, se mira a la persona mayor como enferma, dependiente y discapacitada y son muy pequeñas las propuestas asociadas a la longevidad, la vitalidad y el emprendedurismo.
  • Lo recalco, porque esta información es muy útil.
  • Entre uno y otro extremo existe una gama casi infinita de oportunidades de innovación para mejorar las experiencias de las personas concretas, y también las experiencias colectivas como las ciudades amigables, los negocios amigables, son oportunidades que nos desafían a encontrar nuevos caminos para el buen vivir y el bien estar en todas las etapas de la vida, pero sobre todo poner el foco en esta perspectiva les está permitiendo a otros países desarrollar una economía y una industria plateada con propuestas innovadoras y ganancias millonarias.
  • Pero ojo, que como decía mi abuela: esto no es cuestión de soplar y hacer botellas. hay algunas consideraciones que valdría la pena registrar si queremos que nuestros diseños de futuros se transformen en una realidad concretas de vidas más largas, saludables y trascendentes.
  • Voy a poner un ejemplo que surgió en entrevistas que hice a referentes de la gerontología argentina, sobre el futuro de la longevidad, y conversábamos con el Dr. Ricardo Jauregui -presidente de la sociedad internacional de geriatría- sobre las sociedades inteligentes que prestan atención a la revolución demográfica de manera estratégica y trabajan en el diseño de futuros preferibles.
  • Pero, esto no es lo más común.
  • Por ejemplo, en Brasil, los datos muestran que existen allí casi 40.000 pediatras y solo 2000 geriatras, cuando el 10% de la población brasileña ya tiene más de 60 años. Es un país y no se está preparando a los integrantes del equipo de salud para que puedan afrontar la atención geriátrica que serán las verdaderas necesidades de salud de la población en el corto plazo. No conozco las cifras locales pero es muy probable que sean similares a las de Brasil.
  • Entonces, como diseñadores de futuros tenemos que pensar en las intersecciones entre la demografía y los otros aspectos de la vida, incluida la salud, la economía, la educación
  • Sin embargo, las preferencias de las personas mayores a menudo han sido pasadas por alto por las marcas, quienes tienden todavía a centrarse en los consumidores más jóvenes
  • La Fundación MAPFRE, a quienes nosotros en 2021 invitamos a presentar el libro Economía de las Canas, publicó recientemente su tercera edición del Barómetro del Consumidor Sénior, en colaboración con Google, para conocer los hábitos de los más de 16 millones de personas mayores que superan los 55 años. Y los de Tsunami Latam hicieron un estudio de intereses y expectativas de los seniors, no puedo extenderme más.
  • Pero, para que los incluyan como temas a explorar en el Silver Economy Forum puso en agenda temas que sintetizan algunas de las claves del nuevo campo de la economía y la industria de la longevidad y los temas que nosotros estamos desarrollando, por ejemplo
  • • Futuro del trabajo: vidas más largas y revolución tecnológica
  • • Choque de las generaciones y la nueva diversidad. Inclusión, integración e innovación en el mundo laboral
  • • Desarrollo del talento silver: nuevas habilidades y aprendizaje continuo
  • • La silver economy revoluciona el marketing de las empresas
  • • Bienestar, salud y cuidados la nueva industria de la vitalidad
  • • Sistemas Jubilatorios, emprendedurismo y la urgencia de educación financiera
  • La educación financiera y la comprensión de cómo gestionar nuestro patrimonio es algo de lo que nos va a hablar la Dra Valeria Risiglione porque este es un aprendizaje fundamental para diseñar el futuro de nuestra longevidad.
  • Cierro con una frase de Ghandi: VIVAMOS como si fuéramos a morir mañana y sigamos aprendiendo como si fuéramos a vivir para siempre. Muchas gracias.

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EnciclopediaRelacionalDinamica: SeniorWorldCafe (última edición 2024-03-31 16:13:55 efectuada por MercedesJones)