Este es el registro de la Sexta Reunión de la Mesa de Salud y Paradigma XXI realizada en el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés UdeSA- Ciclos 2013 GB.y MJ E.jpg También se incluyen aquí los datos de las reuniones realizadas en 2013 por la MesaDeSalud que funciona en ElForoDelSectorSocial. Desde allí Paradigma XXI lidera la convocatoria a las entidades de pacientes. Pueden verse detalles de las reuniones anteriores y, en la medida de que se vayan incluyendo, podrá leerse la planificación de las próximas:

Esta reunión se realizó el martes 24 de septiembre, por la mañana, en el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés. Se desarrolló como Seminario-Taller cuyo tema es los Ciclos de Vida de las Organizaciones Sociales con foco en las entidades de la sociedad civil que trabajan en el campo de la salud. Se distribuyó el marco conceptual del seminario en un documento impreso que se entregó en el momento y se envió con anticipación en formato digital a los participantes. El seminario fue gratuito para los participantes pero se requirió inscripción previa. Contó con el apoyo de Pfizer. Se entregaron certificados.

AGENDA PRELIMINAR

9.30 – 10.00 RECEPCIÓN Y ENTREGA DE MATERIALES Lugar de encuentro: Universidad de San Andrés, Sede Capital

10.00– 10.30 I. SESIÓN: Caracterización de las organizaciones de la sociedad civil: similitudes y fases de crecimiento. Mercedes Jones En esta sesión se analizarán las características comunes a todas las organizaciones, y otras que se presentan particularmente en aquellas entidades que trabajan en el campo de la salud. Se brindará el marco para que se realice una breve descripción de procesos y ciclos.

10.30– 11.00 II. SESIÓN: Fases de crecimiento. Análisis de la propia experiencia y definición de etapas. Facilita Grupo Referente y MercedesJones De manera dialogada se buscará que las organizaciones participantes analicen y definan una tipología de pertenencia junto con su estadío actual. Se verificará la necesidad de ajustar la teoría a la práctica concreta. Se propondrán modificaciones en función de las experiencias.

11.00– 11.30 Coffee Break

11.30– 12.30 III. SESIÓN: Puesta en común de logros y dificultades En esta sesión se continuará con el ejercicio iniciada y se facilitará la reflexión conjunta con entidades cuyas perspectivas institucionales puedan generar afinidad y/o complementariedad de procesos. La intención es focalizarse en la fase 6 de la curva de Greiner.

12.30 – 12.45 IV SESIÓN: Elaboración de conclusiones

12.45 – 13.00 V. CIERRE

Profesores Invitados y Referentes de la Mesa de Salud y Paradigma XXI: Sandra Angueira,Marisa Aizenberg,Mercedes Aranguren, Alberto Bozzolo, Fabian Chiosso, Kurt Frieder, Elena Perich, Ignacio Zervino.

PARTICIPANTES:

UdeSA-Ciclos 2013 MJ.y Nacho E.jpg

MATERIAL DISTRIBUIDO

Comentarios sobre la reunión de hoy.

HoracioVarelaRoca

La verdad es que me pareció excelente. Todo estaba en su lugar. El PPT fue muy claro (Ver en: SeminarioCiclosMJ2013.09.24.pdf), la participación de la gente excelente. Quedé muy contento y admirado del trabajo realizado entre todos, a lo largo de estos años y que se pone de manifiesto en un encuentro así.

En el mismo nivel estuvieron las exposiciones. No es nada fácil llevar adelante un encuentro de estas características. La temática, bien desarrollada, era bien profunda. La vida de las organizaciones es algo que está más allá de las actividades que desarrollan sus miembros. Esa vida arraiga en el corazón, tomando este símbolo como el lugar donde se armonizan nuestras convicciones, pensamientos, decisiones y afectos. Para muchos es como hablarnos de un ser querido. En un momento de tu exposición hiciste referencia a esto, y todos te lo agradecemos, porque lo sentimos como un reconocimiento fraternal.

Quisiera comentarte dos intuiciones que se me hicieron claras durante el encuentro.

La primera es sobre la “muerte”. Se habla de final de las organizaciones con este término “biológico”, que muestra la carga afectiva que tienen las organizaciones de la sociedad sobre sus integrantes. Y me parece adecuado entenderlo así.

Creo que fue un acierto poner en el centro de la jornada la analogía con la vida humana. Y pienso que es el camino simbólico que se debe recorrer constantemente, profundizando en sus posibilidades inmensas. La asociatividad, el sentido comunitario, no es una manera educada de insertarse en la sociedad, sino es algo que brota naturalmente de nuestro ser, como nuestra capacidad de querer, o de comer. Necesitamos las formas organizativas, la profesionalización de la gestión, para que la potencia natural de la relación humana encuentre cauce.

Como sucede con la vida humana, la “muerte” es un aspecto natural. No es un caer en la nada, o entrar en un cuarto oscuro para no salir más, sino que siempre es una transfiguración, una transformación. El final de una organización es una plenitud, aunque la organización deje de existir. La noción de “redificación” que insinuaste como un neologismo tuyo, tiene mucho valor para entender esto.

La segunda está referida a una pregunta que unos participantes hicieron en la puesta en común de las últimas consignas. La pregunta fue: “¿cómo hacemos para que la gente se entere de lo que hacemos en nuestra organización?”. Creo que es una pregunta clave para seguir adelante. Lo puse al final de la evaluación.

Aquí aparece la gran cuestión del lenguaje, las imágenes, los mitos y todo aquello que se pone en juego en la comunicación cuando lo que se informa no es un conocimiento objetivo u operativo, sino que se está comunicando una manera de ver la vida y sus dificultades, desde lo más íntimo del corazón.

Luego de la reunión estuve en un bar reparando fuerzas, y por la televisión pasaron un anuncio impresionante. Con un diseño bien actual aparece una pregunta: “¿Estás enfermo?”. Unos segundos y aparece un segundo mensaje en el mismo cartel: “Probá con Jesús”. Como final, en una línea fina aparece: www.probaconjesus.com. Si vas al sitio te encontrás con una manera formidable de comunicación. Allí me enteré que es una tarea del consejo de pastores de buenos aires.

Es importante encontrar los caminos de la comunicación a estos niveles. No lo digo por el hecho religioso, sino porque tiene una fuerza mítica impresionante. Y las organizaciones sociales también tienen esa fuerza mítica y es lo que tienen que poner en juego. Cuando la MyrthaAnaya habló de lo que son las terapias por la belleza, por el arte, para la tercera edad, se hizo silencio y todos prestaron atención. Como cuando habló la chica de los trabajos de combate de drogadependencia, también. Y fue conmocionante el mensaje del Dr. José Luis sobre la desilusión que tiene con su trabajo de médicos en red.

Te has dedicado a uno de los sectores más vulnerables de la sociedad: los que trabajan por los otros. Son verdaderamente pobres. Son los que buscan poner luz en los dolores oscuros de la humanidad. Tuve muy presente aquella expresión que se usó en el encuentro de la UMSA para describir el objetivo que une a todos: “el dolor social” el “sufrimiento social”. Una tarea que has emprendido con entusiasmo, sin “lástima”, en el sentido peyorativo que a veces asume esta expresión, sino con lo que en las tradiciones más antiguas se llama compasión: compartir el padecer, pasar de la actitud de padecer a la de transfigurar las fuerzas, aún las oscuras.

El trabajo con las organizaciones y dentro de las mismas es sociológico, psicológico, y otras actitudes que surgen de disciplinas objetivas. Pero tiene también, sin separación, una dimensión poética o, como llamarían los antiguos, estética.

EnciclopediaRelacionalDinamica: SextaReunionSeptiembre24 (última edición 2013-10-22 05:32:56 efectuada por MercedesJones)