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| Un '''socio''' desde las perspectiva de AVINA es aquella persona que sobresale dentro de su comunidad por su liderazgo en procesos de transformación y ocupa un lugar reconocido en el ámbito de su campo de acción. AVINA se asocia con líderes de la sociedad civil y el sector privado, considerando que es la mejor manera de promover sociedades sostenibles. Dichas personas tienen visión de futuro y un profundo conocimiento de la realidad en la que operan; capacidad para asumir el rol de agentes promotores del cambio en la sociedad a través de sus iniciativas; capacidad para facilitar el crecimiento y el desarrollo de otros mediante la formación y el fortalecimiento de equipos de trabajo; y disposición para el aprendizaje permanente, el diálogo y la comunicación así como para superar los obstáculos que puedan presentarse. Un socio es una persona que, teniendo condiciones de liderazgo y un profundo conocimiento de la realidad en la que opera, comparte con AVINA los valores de ser promotores de transformación de la sociedad a través de sus organizaciones; de facilitar el crecimiento y el desarrollo de los miembros de su organización mediante formación y el fortalecimiento de los mismos, de manetener la disposición para el aprendizaje permanente, el diálogo y la comunicación, y de superar los obstáculos por medios pacíficos y en permanente diálogo con otros actores involucrados. |
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| * DanaBorzese, ["FundaciónSES"] | Coordinación Socias de Avina: MercedesJones y VictoriaMatamoro * DanaBorzese, [[FundaciónSES]] |
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* EduardoMercovich, [[GaiaSur inSpiro]] * LauraSchifrin, [[FundaciónSES]] * AlejandraSolla, [[FundaciónSES]] |
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| * FabiánFerraro, AsociaciónCivilDefensoresDelChaco | * FabiánFerraro, AsociaciónCivilDefensoresDelChaco ||'''Socio''' ||'''Organización''' ||'''Iniciativa/s''' || ||PaddyVonStecher ||ArtesaníasArgentinas ||RedArgentinaDeComercioJusto || ||InésSanguinetti ||FundaciónCrearValeLaPena ||SeamosRealistasPidamosLoImposible / AvantiMorocha || ||JuanPeña ||FundaciónElOtro ||ResponsabilidadSocialEmpresarial || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || -------- |
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| || '''Socio''' || '''Organización''' || '''Iniciativa/s''' || || PaddyVonStecher || ArtesaníasArgentinas || RedArgentinaDeComercioJusto || || InésSanguinetti || FundaciónCrearValeLaPena || SeamosRealistasPidamosLoImposible / AvantiMorocha || || JuanPeña || FundaciónElOtro || ResponsabilidadSocialEmpresarial || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
* página inicial: http://www.gestion-del-conocimiento.info/ * ReflexionesAtemporales |
Un socio desde las perspectiva de AVINA es aquella persona que sobresale dentro de su comunidad por su liderazgo en procesos de transformación y ocupa un lugar reconocido en el ámbito de su campo de acción.
AVINA se asocia con líderes de la sociedad civil y el sector privado, considerando que es la mejor manera de promover sociedades sostenibles. Dichas personas tienen visión de futuro y un profundo conocimiento de la realidad en la que operan; capacidad para asumir el rol de agentes promotores del cambio en la sociedad a través de sus iniciativas; capacidad para facilitar el crecimiento y el desarrollo de otros mediante la formación y el fortalecimiento de equipos de trabajo; y disposición para el aprendizaje permanente, el diálogo y la comunicación así como para superar los obstáculos que puedan presentarse.
Un socio es una persona que, teniendo condiciones de liderazgo y un profundo conocimiento de la realidad en la que opera, comparte con AVINA los valores de ser promotores de transformación de la sociedad a través de sus organizaciones; de facilitar el crecimiento y el desarrollo de los miembros de su organización mediante formación y el fortalecimiento de los mismos, de manetener la disposición para el aprendizaje permanente, el diálogo y la comunicación, y de superar los obstáculos por medios pacíficos y en permanente diálogo con otros actores involucrados.
Participantes de los talleres
Coordinación Socias de Avina: MercedesJones y VictoriaMatamoro
InésSanguinetti, CrearVale La Pena
Otros socios
AndrésBosso, AvesArgetinas/AOP
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Organización |
Iniciativa/s |
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