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Comentario:
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Comentario: Limpieza y más info acerca de porqué un wiki.
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| Los textos eliminados se marcan así. | Los textos añadidos se marcan así. |
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= Información básica = ## Reemplace la información del segundo casillero (luego del segundo "||") por la que corresponde. ## Cuando no tenga información, puede dejar "NC". || Persona o Socio responsable: || Patricia Kistenmacher || || Descripción: ||Durante la presentación de la estrategia de la Representación de AVINA Buenos Aires el 12 de mayo de 2005, algunos socios y socias propusieron trabajar sobre el sentido de las palabras habitualmente utilizadas en los proyectos y en las reuniones en las que solían coincidir. |
Durante la presentación de la estrategia de la Representación de AvinaBuenosAires el 12 de mayo de 2005, algunos socios y socias propusieron trabajar sobre los AcuerdosDeSentido de las palabras habitualmente utilizadas en los proyectos y en las reuniones en las que solían coincidir. |
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| De esta inquietud, surge la convocatoria de la Representación a tres socios que habitualmente trabajan en temas relacionados con la gestión del conocimiento y se les propone que faciliten este proceso.|| || Beneficiarios: || socios de AVINA|| || Lugar: || Defina acá el/los lugar/es. || || Articulaciones/redes || ... || |
De esta inquietud, surge la convocatoria de la Representación a tres socios (MercedesJones, VictoriaMatamoro y RaúlMotta) que habitualmente trabajan en temas relacionados con la gestión del conocimiento y se les propone que faciliten este proceso. |
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| = Matriz conceptual = | A partir de los conceptos básicos que fundamentan el proyecto (GestiónDelConocimiento, un proceso colaborativo, dinámico, abierto, diverso, flexible) se propone esta EnciclopediaRelacionalDinámica, corporizados en una wiki. |
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| || EjesEstratégicos || || || CondicionesDePosibilidad || || || ConceptosGeneradores || || || ConceptosOperadores || || == Objetivos == * Uno. * Otro. * Y un tercero. * ... == Descripción == Describa la iniciativa... == Narrativo == ... |
Durante la presentación de la estrategia de la Representación de AvinaBuenosAires el 12 de mayo de 2005, algunos socios y socias propusieron trabajar sobre los AcuerdosDeSentido de las palabras habitualmente utilizadas en los proyectos y en las reuniones en las que solían coincidir.
Además de profundizar en las mismas, identificado acuerdos, diferencias y posibles contradicciones, también se permitieron imaginar la creación de nuevos conceptos que reflejaran más precisamente los objetivos buscados por todas y todos, objetivos que en parte se ven potenciados por la asociación con AVINA que es el punto en común que los une.
De esta inquietud, surge la convocatoria de la Representación a tres socios (MercedesJones, VictoriaMatamoro y RaúlMotta) que habitualmente trabajan en temas relacionados con la gestión del conocimiento y se les propone que faciliten este proceso.
A partir de los conceptos básicos que fundamentan el proyecto (GestiónDelConocimiento, un proceso colaborativo, dinámico, abierto, diverso, flexible) se propone esta EnciclopediaRelacionalDinámica, corporizados en una wiki.