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| La pregunta a contestar es: ¿qué decimos, cuáles son los conceptos que usamos y cuáles son sus significados?. En definitiva, el primer paso para iniciar cualquier proceso de gestión del conocimiento es generar una cultura del intercambio que permita llegar a acuerdos de sentido sobre las definiciones, conceptos y criterios de realidad que usamos cotidianamente y aceptamos casi sin cuestionar. Esto nos habilitará para comprender la visión del otro como un aporte a mi visión. Pensamos que es fundamental reconocer lo que decimos e incorporar un mecanismo que nos posibilite imaginar qué podríamos decir, este dispositivo apunta a la innovación, al cuestionamiento, al cambio. |
Entendemos por acuerdo de sentido en este contexto una definición -que no tiene porqué ser única- de qué entendemos los SociosDeAvinaBuenosAires por un determinado concepto, como por ejemplo, la GestiónDelConocimiento o el DesarrolloSustentable.
La pregunta a contestar es: ¿qué decimos, cuáles son los conceptos que usamos y cuáles son sus significados?. En definitiva, el primer paso para iniciar cualquier proceso de gestión del conocimiento es generar una cultura del intercambio que permita llegar a acuerdos de sentido sobre las definiciones, conceptos y criterios de realidad que usamos cotidianamente y aceptamos casi sin cuestionar. Esto nos habilitará para comprender la visión del otro como un aporte a mi visión. Pensamos que es fundamental reconocer lo que decimos e incorporar un mecanismo que nos posibilite imaginar qué podríamos decir, este dispositivo apunta a la innovación, al cuestionamiento, al cambio.
Comenzamos con algunos ConceptosImportantes para discutir.