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  Comentario: Actividades y Resultados esperados del objetivo 2. 
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  Comentario:  
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| Los textos eliminados se marcan así. | Los textos añadidos se marcan así. | 
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| ~+'''Programa de Capacitación de ONGs del Laboratorio Pfizer Argentina'''+~ | ~+'''Programa de Capacitación de OSC en IncidenciaColaborativa '''+~  (Realizado con el apoyo de Laboratorio Pfizer de Argentina)2008-2010  | 
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| Este ProgramadeCapacitaciónDelLaboratorioPfizer busca el FortalecimientoInstitucional de entidades con fines sociales que se ocupan de trabajar por mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. | El mencionado laboratorio realiza acciones de responsabilidad social empresaria y desarrolla un ProgramadeCapacitaciónDelLaboratorioPfizer desde donde se busca el FortalecimientoInstitucional de entidades con fines sociales que se ocupan de trabajar por mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. | 
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| El FortalecimientoInstitucional de las OSC busca desarrollar organizaciones más eficaces y sustentables en su trabajo por el bien común. Una herramienta estratégica para fortalecer las organizaciones sociales son los procesos de incidencia e influencia. | El FortalecimientoInstitucional de las OSC pretende desarrollar organizaciones más eficaces y sustentables en su trabajo por el bien común. Una herramienta estratégica para fortalecer las organizaciones sociales son los procesos de incidencia e influencia. | 
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| * ReunionesDeTrabajo | |
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| * ProtocoloDeTiempoDeRespuesta | |
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| ||<rowstyle="font-weight: bold">Actividades||Resultados esperados|| ||3.1 Elaboración sintética de Modelo de Flujograma o Protocolo De Tiempo De Respuesta. <<BR>>3.2 Diseño y realización de contactos-vínculos con los públicos interesados y actores estratégicos <<BR>>3.3 Facilitación de X (4?) reuniones entre públicos interesados y participantes de OSC de pacientes <<BR>>3.4 Evaluación, registro y sistematización de experiencias y resultados.||3.1.1 ModeloDeFlujogramaDeTiempoDeRespuesta elaborado colectivamente. <<BR>>3.2.1 X vínculos retomados y contactos realizados y registro de decisiones distribuidos y accesibles on line. <<BR>>3.3.1 X reuniones intersectoriales realizadas y registro de decisiones distribuidos y accesibles on line. <<BR>>3.3.2 Una agenda de trabajo consensuada entre y participantes de OSC de pacientes y entidades- personas estratégicas. <<BR>>3.3.3 Un plan escrito de monitoreo de acciones con definición de, roles y funciones establecidas. <<BR>>3.4.1 Una Sección de Relatoría Participativa online para la sistematización de experiencias con lecciones aprendidas y evaluación del proceso y sus resultados.||  | 
Programa de Capacitación de OSC en IncidenciaColaborativa (Realizado con el apoyo de Laboratorio Pfizer de Argentina)2008-2010
Tabla de Contenidos
Experiencias y Prácticas Conjuntas de Organizaciones Sociales
"Trabajamos por un mundo más saludable"
El mencionado laboratorio realiza acciones de responsabilidad social empresaria y desarrolla un ProgramadeCapacitaciónDelLaboratorioPfizer desde donde se busca el FortalecimientoInstitucional de entidades con fines sociales que se ocupan de trabajar por mejorar la salud y la calidad de vida de las personas.
El FortalecimientoInstitucional de las OSC pretende desarrollar organizaciones más eficaces y sustentables en su trabajo por el bien común. Una herramienta estratégica para fortalecer las organizaciones sociales son los procesos de incidencia e influencia.
“La incidencia colaborativa es una intervención ordenada de personas y organizaciones que tiene la finalidad de influir en espacios de decisión y opinión.   Genera propuestas conjuntas, crea garantías respecto de resolver problemas y mejora el modelo democrático porque se basa en el diálogo y el respeto por la diversidad.”
Puntos de inicio
Matriz de planificación: objetivos, actividades y resultados esperados
Objetivo General
Fortalecer acciones de IncidenciaColaborativa de organizaciones de pacientes en los espacios de toma de decisión, opinión y en las políticas de salud para que, tomando como marco los principios de AtenciónCentradaEnElPaciente, logren ser protagonistas, influir y transformar.
Objetivo 1: fortalecimiento
Fortalecer las capacidades de incidencia de las OSC brindándoles herramientas colaborativas y de trabajo en equipo para instalar los principios de AtenciónCentradaEnElPaciente en la AgendaPolíticaDeLaSaludEnArgentina.
Actividades  | 
  Resultados esperados  | 
1.1 Realización de 8 encuentros de intercambio y capacitación:   | 
  1.1.1  Dos seminarios y la invitación a participar realizados.  | 
Objetivo 2: concientización pública
Informar y alentar a los PúblicosInteresados para que conozcan y ejerzan sus DerechosYResponsabilidades a participar en la toma de DecisionesMédicasQueAfectanSuVida.
Actividades  | 
  Resultados esperados  | 
2.1  Dos encuentros de intercambio organizativo para preparar lanzamiento de campaña.   | 
  2.1.1 Cronograma y agenda de trabajo para lanzamiento de campaña.   | 
Objetivo 3: institucionalización
Abogar por la institucionalización de MecanismosDeActualizaciónYAdecuaciónDeReglamentaciones de modo que garanticen el AccesoALosServiciosDeSalud en tiempo y forma.
Actividades  | 
  Resultados esperados  | 
3.1 Elaboración sintética de Modelo de Flujograma o Protocolo De Tiempo De Respuesta.   | 
  3.1.1 ModeloDeFlujogramaDeTiempoDeRespuesta elaborado colectivamente.   | 
