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El ~+'''Programa de Capacitación de OSC en IncidenciaColaborativa'''+~ es una experiencia pionera desarrollada por organizaciones de pacientes y entidades de la sociedad civil de Argentina que se realiza dentro de un proceso de fortalecimiento de entidades voluntarias y es liderado por diversas instituciones que integran | El ~+'''Programa de Capacitación de OSC en IncidenciaColaborativa'''+~ es una experiencia pionera desarrollada por organizaciones de pacientes y entidades de la sociedad civil de Argentina que se realiza dentro de un proceso de fortalecimiento de entidades voluntarias -dirigido por MercedesJones - y liderado por diversas instituciones que integran |
El Programa de Capacitación de OSC en IncidenciaColaborativa es una experiencia pionera desarrollada por organizaciones de pacientes y entidades de la sociedad civil de Argentina que se realiza dentro de un proceso de fortalecimiento de entidades voluntarias -dirigido por MercedesJones - y liderado por diversas instituciones que integran
Alianza para la Incidencia Colaborativa en Salud
(ver las entidades que integran el Grupo Promotor en OrganizacionesParticipantesDeLaClínicaDeIncidencia).
La iniciativa cuenta con el apoyo de Laboratorio Pfizer de Argentina y el tiempo estimado de duración del programa es de dos años. Se inició en junio de 2008 y finalizará en junio 2010.
Para colaborar y asociarse con Paradigma XXI,enviar sus firmas a http://www.cambiodemocratico.org/paradigmaxxi.php
¿Qué es esta página?
En esta página se registran distintos momentos del proceso de trabajo de Paradigma XXI y las entidades que participan de la Clínica de Incidencia Colaborativa. La tarea se desarrolla a través del intercambio on-line en este espacio, el uso de skype para la comunicación directa, y las reuniones y seminarios presenciales. Estas herramientas de trabajo grupal, junto con el diálogo, la gestión pacífica de conflictos y la negociación, son dispositivos que permiten el avance de experiencias y prácticas conjuntas de incidencia en espacios de decisión y opinión.
Tabla de Contenidos
Experiencias y Prácticas Conjuntas de Paradigma XXI
"Trabajamos por un mundo más saludable"
Pfizer realiza acciones de responsabilidad social empresaria y desarrolla un ProgramaDeCapacitaciónDelLaboratorioPfizer desde donde se busca el FortalecimientoInstitucional de entidades con fines sociales que se ocupan de trabajar por mejorar la salud y la calidad de vida de las personas.
El FortalecimientoInstitucional de las OSC pretende desarrollar organizaciones más eficaces y sustentables en su trabajo por el bien común. Una herramienta estratégica para fortalecer las organizaciones sociales es la participación en procesos de incidencia e influencia.
“La IncidenciaColaborativa es una intervención ordenada de personas y organizaciones que, de manera no confrontativa, tiene la finalidad de influir en espacios de decisión y opinión. Genera propuestas conjuntas, crea garantías respecto de resolver problemas y mejora el modelo democrático porque se basa en el diálogo y el respeto por la diversidad.”
Puntos de inicio
- Acerca de Paradigma XXI como modelo de Clínica de Incidencia:
- PresentaciónDeParadigmaXXI
- Trabajo y avances:
- Acciones:
- Conceptos fundamentales:
Matriz de planificación: objetivos, actividades y resultados esperados
Objetivo General
Fortalecer acciones de IncidenciaColaborativa de organizaciones de pacientes en los espacios de toma de decisión, opinión y en las políticas de salud para que, con el marco de los principios de AtenciónCentradaEnElPaciente, logren ser protagonistas, influir y transformar.
Objetivo 1: fortalecimiento
Fortalecer las capacidades de incidencia de las OSC brindándoles herramientas colaborativas y de trabajo en equipo para instalar los principios de AtenciónCentradaEnElPaciente en la AgendaPolíticaDeLaSaludEnArgentina.
Actividades |
Resultados esperados |
1.1 Realización de 8 encuentros de intercambio y capacitación: |
1.1.1 Dos seminarios y la invitación a participar realizados. |
Objetivo 2: concientización pública
Informar y alentar a los PúblicosInteresados para que conozcan y ejerzan sus DerechosYResponsabilidades a participar en la toma de DecisionesMédicasQueAfectanSuVida.
Actividades |
Resultados esperados |
2.1 Dos encuentros de intercambio organizativo para preparar lanzamiento de campaña. |
2.1.1 Cronograma y agenda de trabajo para lanzamiento de campaña. |
Objetivo 3: institucionalización
Abogar por la institucionalización de MecanismosDeActualizaciónYAdecuaciónDeReglamentaciones de modo que garanticen el AccesoALosServiciosDeSalud en tiempo y forma.
Actividades |
Resultados esperados |
3.1 Elaboración sintética de Modelo de Flujograma o Protocolo De Tiempo De Respuesta. |
3.1.1 ModeloDeFlujogramaDeTiempoDeRespuesta elaborado colectivamente. |