Últimamente han cobrado bastante notoriedad los términos "gobernabilidad", "rendición de cuentas", "accountability", y "transparencia", para caracterizar una nueva cultura. Cuando estos conceptos se refieren a los ámbitos gubernamentales implican funcionarios con un liderazgo democrático, consciente de una serie de deberes hacia la sociedad que en conjunto podemos denominar los "deberes de transparencia en la gestión pública".

En el plano de la empresa, se habla de “responsabilidad social empresaria”, de la empresa como “buen ciudadano”. Consideramos la búsqueda de responsabilidad social como una respuesta a los aspectos críticos de la situación mundial. Propone para toda la comunidad una nueva ética. Una nueva manera de ser, hacer y vincularse.

La llamada responsabilidad social de las OSC –RSO- incluye aspectos como la eficacia, participación y transparencia. En cuanto su origen terminológico, esta vocación por la transparencia tiene su fuente en la palabra inglesa accountability, que al no tener traducción literal al español, ha sido interpretada tanto como "la responsabilidad de responder públicamente por la eficacia de la gestión y resultados".Existe el peligro de pensar que asumir la tarea de “dar explicaciones” a la sociedad y “ser creíbles” se refiere sólo a la rendición de cuentas económicas de la organización, pero se trata de mucho más que eso

Actualmente se requieren organizaciones que tengan como base programática la responsabilidad social y la cooperación de las personas que trabajan entre sí al interior de las entidades; que generen redes y alianzas con una base más justa, que en el trabajo por el bien común integren un sistema que satisfaga las necesidades de las generaciones presentes, sin comprometer las de las futuras.

Estas nuevas formas de organización, que llamaremos sustentables, son las que con sus acciones pueden transformar la realidad positivamente. Este naciente modelo resalta el valor de la integridad, la responsabilidad y la comunicación de resultados en las organizaciones sociales y es básicamente una propuesta de un nuevo estándar organizativo que en el proceso de transformación organizacional y social que une la ética con la eficacia.

Iremos desarrollando aquí el tema de la transparencia. Incluyendo el Seminario 2017 con la Universidad de San Andrés. MercedesJones

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MercedesJones