Diferencias entre las revisiones 4 y 6 (abarca 2 versiones)
Versión 4 con fecha 2006-08-28 15:15:58
Tamaño: 812
Comentario: Tipeo.
Versión 6 con fecha 2006-08-30 15:01:39
Tamaño: 1492
Comentario: Ingresar objetivos
Los textos eliminados se marcan así. Los textos añadidos se marcan así.
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 * TercerTaller: 31/08/2006, Reflexión sobre la práctica y las posibilidades de aplicación de la GestiónDelConocimiento en las OrganizacionesDeLaSociedadCivil, por Ernesto Gore.  * TercerTaller: 31/08/2006, [[BR]]'''Reflexión sobre la práctica y las posibilidades de aplicación de la GestiónDelConocimiento en las OrganizacionesDeLaSociedadCivil''', por Ernesto Gore.

'''Objetivos específicos de los talleres:'''
 * Que los participantes
 • Realicen una revisión colectiva de la GC.
 • Conozcan la importancia que la GC tiene para AVINA y cuál es la utilidad de un enfoque participativo en este tema
 • Reconozcan los matices de las definiciones terminólogicas y categoriales para la toma de decisiones dentro de la GC.
 • Analicen contenidos estratégicos y comprendan sus dimensiones.
 • Propongan pasos y aplicaciones para la GC en distintos escenarios

Características:
Los talleres tienen una dinámica que se retroalimenta. Conviene lograr el compromiso de asistencia para todos y cada uno de ellos.

Los 3 talleres planificados, más 1 complementario de trabajo solicitado por los socios- son parte del proyecto de la EnciclopediaRelacionalDinámica. Todos fueron en la Cdad. Aut. de Buenos Aires.

Objetivos específicos de los talleres:

  • Que los participantes • Realicen una revisión colectiva de la GC. • Conozcan la importancia que la GC tiene para AVINA y cuál es la utilidad de un enfoque participativo en este tema • Reconozcan los matices de las definiciones terminólogicas y categoriales para la toma de decisiones dentro de la GC. • Analicen contenidos estratégicos y comprendan sus dimensiones. • Propongan pasos y aplicaciones para la GC en distintos escenarios

Características: Los talleres tienen una dinámica que se retroalimenta. Conviene lograr el compromiso de asistencia para todos y cada uno de ellos.

EnciclopediaRelacionalDinamica: TalleresDeGestiónDelConocimiento (última edición 2016-03-15 23:02:16 efectuada por MercedesJones)