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| Comunidad de práctica concepto descrito por Etienne Wenger, para el que “desde el principio de la historia, los seres humanos han formado comunidades que acumulan su aprendizaje colectivo en prácticas sociales” ---- /!\ '''Edit conflict - other version:''' ---- Comunidad de práctica concepto descrito por Etienne Wenger, para el que “desde el principio de la historia, los seres humanos han formado comunidades que acumulan su aprendizaje colectivo en prácticas sociales” ---- /!\ '''Edit conflict - your version:''' ---- ---- /!\ '''End of edit conflict''' ---- |
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| Los expertos afirman que el aprendizaje es más efectivo cuando tiene sentido de aplicabilidad. Se aprende para hacer algo. Por ello todo aprendizaje debe vincularse, en parte, a la resolución de las dificultades y los problemas que impiden a una organización alcanzar sus objetivos. | ---- /!\ '''Edit conflict - other version:''' ---- Los expertos afirman que el aprendizaje es más efectivo cuando tiene sentido de aplicabilidad. Se aprende para hacer algo. Por ello todo aprendizaje debe vincularse, en parte, a la solución de las problemáticas institucionales y mejorar las acciones que permiten a una organización alcanzar sus objetivos. ---- /!\ '''Edit conflict - your version:''' ---- Los expertos afirman que el aprendizaje es más efectivo cuando tiene sentido de aplicabilidad. Se aprende para hacer algo. Por ello todo aprendizaje debe vincularse, en parte, a la solución de las problemáticas institucionales y mejorar las acciones que permiten a una organización alcanzar sus objetivos. ---- /!\ '''End of edit conflict''' ---- |
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| COp, son personas que se reúnen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar. Comparten intereses, experiencias o conjuntos de problemas | ---- /!\ '''Edit conflict - other version:''' ---- COp, son personas que se reúnen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar. Comparten intereses, experiencias o conjuntos de problemáticas. ---- /!\ '''Edit conflict - your version:''' ---- COp, son personas que se reúnen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar. Comparten intereses, experiencias o conjuntos de problemáticas. ---- /!\ '''End of edit conflict''' ---- |
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| También es posible entender las iniciativas de la MesaDeSalud de ElForoDelSectorSocial como una comunidad de práctica. Concepto descrito por Etienne Wenger, para el que “desde el principio de la historia, los seres humanos han formado comunidades que acumulan su aprendizaje colectivo en prácticas sociales” | ---- /!\ '''Edit conflict - other version:''' ---- También es posible entender las iniciativas de la MesaDeSalud de ElForoDelSectorSocial como una comunidad de práctica. ---- /!\ '''Edit conflict - your version:''' ---- También es posible entender las iniciativas de la MesaDeSalud de ElForoDelSectorSocial como una comunidad de práctica. ---- /!\ '''End of edit conflict''' ---- |
“Comunidad de práctica son grupos de personas que comparten una inquietud o una pasión por algo que ellas hacen y que interactúan regularmente para aprender cómo hacer eso mejor”
Comunidad de práctica concepto descrito por Etienne Wenger, para el que “desde el principio de la historia, los seres humanos han formado comunidades que acumulan su aprendizaje colectivo en prácticas sociales”
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Comunidad de práctica concepto descrito por Etienne Wenger, para el que “desde el principio de la historia, los seres humanos han formado comunidades que acumulan su aprendizaje colectivo en prácticas sociales”
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Ver material complementario: ComunidadesDePrácticaGC.pdf
Ver seminario MercedesJones en: Comunidad de PrácticaMercedesJones.pdf
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Los expertos afirman que el aprendizaje es más efectivo cuando tiene sentido de aplicabilidad. Se aprende para hacer algo. Por ello todo aprendizaje debe vincularse, en parte, a la solución de las problemáticas institucionales y mejorar las acciones que permiten a una organización alcanzar sus objetivos.
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Los expertos afirman que el aprendizaje es más efectivo cuando tiene sentido de aplicabilidad. Se aprende para hacer algo. Por ello todo aprendizaje debe vincularse, en parte, a la solución de las problemáticas institucionales y mejorar las acciones que permiten a una organización alcanzar sus objetivos.
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Las comunidades de práctica (COp)definen el conocimiento como un acto de participación.
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COp, son personas que se reúnen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar. Comparten intereses, experiencias o conjuntos de problemáticas.
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COp, son personas que se reúnen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar. Comparten intereses, experiencias o conjuntos de problemáticas.
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Las personas y organizaciones se transforman en actores significativos más responsables de sus propios itinerarios de aprendizaje.
Una comunidad de aprendizaje puede ser definida de forma sencilla como un grupo de personas que -en un mismo entorno- aprende en conjunto, utilizando herramientas compartidas
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También es posible entender las iniciativas de la MesaDeSalud de ElForoDelSectorSocial como una comunidad de práctica.
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También es posible entender las iniciativas de la MesaDeSalud de ElForoDelSectorSocial como una comunidad de práctica.
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Página inicial: http://www.gestion-del-conocimiento.info/